自动售货机运营投标方案（125页）（2024年修订版）.docx

自动售货机运营投标方案 目录 第一章 承租方案、租金保障、企业制度等 3 第一节 承租方案 3 第二节 租金保障 6 第三节 企业制度 8 第二章 针对租赁期间的安全措施及应急预案及处理 51 第一节 租赁期间的安全措施 51 第二节 安全应急预案及处理 59 第一条 成立应急小组 59 第二条 火灾应急处理预案 60 第三条 停电应急预案 62 第四条 食物中毒应急处理预案 64 第五条 发生交通事故的应急预案 66 第六条 疫情防控措施 68 第三章 项目总体实施方案 77 第一节 项目实施背景 77 第一条 项目实施背景 77 第二条 运营思路及建议 78 第三条 安全文明建设 83 第四条 环境保障措施 92 第二节 运营团队配置情况介绍 94 第一条 管理部门职责 95 第二条 人员招聘标准 96 第三条 人员培训计划 98 第四条 各岗位人员配置及岗位职责 103 第三节 供应商运营平台情况介绍 105 第一条 拟销售的零售产品类型 109 第二条 产品的生产 109 第三条 配送方案 109 第四条 更新方案 116 第五条 产品质量保证方案 118 第四章 运营的合作形式、优惠承诺 122 第一节 运营的合作模式 122 第二节 优惠承诺 124 承租方案、租金保障、企业制度等 承租方案 一 、本项目承租期限：合同签订后两年。 二、按时缴纳水、电费：水、电费押金每套自动售卖机1000元，东园自动贩卖机向江心屿管理处、南岸码头向瓯游站分别缴纳。我方应于收到江心屿管理处、瓯游站水电费缴费通知单5日内向其缴交上月度水、电费。水、电费以实际使用量和政府相关部门公布的收费标准计算。 三、我方因经营场地场所所发生的其他一切费用，包括但不限于经营费用、税金、员工工资福利、社保、政府规费、行政罚款、赔偿金均由我方自己承担。 四、合同签订后60天内我方须将所有自动贩卖机布置到位并经甲方验收合格。 五、按场地规范标准须添置或改善的设施设备由我方负责补充完善，并符合国家标准、通过行政部门的审核许可。 六、负责取得经营活动所需的各类证照，依法经营。 七、我方为场地场所经营管理的安全责任人，承担危险预防(包括告知、警示、防范义务)、危险消除、损害发生后的救助等安全保障义务，保障客户的生命财产安全，如发生安全事故，造成甲方或第三方人身、财产等损害，我方负责承担一切的经济、法律责任。如给甲方造成负面影响的，我方负责消除影响。 八、我方应当依法依规文明经营，自觉接受相关部门的管理与监管，履行安全管理职责，建立健全各项安全管理制度，制定可行的安全保障措施。 九、我方应自觉爱护场地所有财产和器材设备。在租赁期间不得改变场地及现有附属设施的结构，保证安全正常使用。场地及其附属设施出现安全故障，或在正常使用过程中导致损坏的，由我方负责维修，并由我方承担其费用。 十、我方须健全经营现场的各项管理制度，工作人员须经过严格教育、培训，具备良好的个人素质、服务意识及服务礼仪，能自觉遵守小区的各项管理制度，自觉接受甲方监督，积极维护甲方的公众形象。 十一、我方在经营管理过程中，因场地手续、证件及管理问题，涉及有关部门的处罚责任和罚款，由我方负全部责任，与甲方无关。 十二、我方在合同期内，不得将场地场所转租或将场地经营权转包第三人，不允许第三人参与相关的经营业务。 十二、机器设备外观设计需与景区环境相协调并经过招标方同意。各单位在租用期间不得改变其使用性质，租用后不得转租、分租，自动售卖机的布置应配合招标人的要求及园区相关规定。 十三、租赁期限内，所销售的价格不得高于市场价。 十四、我方不得经营三无产品及假冒伪劣产品，如因我方产品质量问题或提供的服务而产生的纠纷及责任，均由我方自行承担，如由此给甲方造成了损失我方应予赔偿。 十五、若需求点位增加，可按照本版本合同约定价格经甲方确认后签署补充协议。 十六、违约责任 1、因我方未能按本合同约定的时间支付租金及各类费用，每逾期一日，按应付款额的千分之三向甲方支付违约金；超过15天仍未支付时，甲方有权单方面终止合同，所收取的保证金不予退还，造成甲方损失的，我方还应承担赔偿责任。 2、合同期内，我方有下列行为之一、对甲方造成影响或损失的，甲方有权对我方的每次行为处以年租金额10%的违约金，我方即时消除影响； 情节严重的，甲方有权终止本合同，并将我方清退出场，造成甲方损失的，我方应承担赔偿责任： (1)我方不办理场地经营必要证照，或在证照失效的情况下无照违法经营，导致甲方受到行政处罚的； (2)经营活动影响景区经营秩序造成业主重大投诉或损害甲方的形象的； (3)我方违法转租或转包经营权的； (4)严重违反本合同约定义务的其他情形。 3、在合同期内，任何一方不得无正当理由单方面终止合同。甲方无正当理由单方面终止合同的，除退还我方保证金外，还须赔偿我方损失；我方无正当理由单方面终止合同的，无权要求退还保证金，保证金不足以赔偿甲方损失的，甲方有权要求我方就差额部分承担赔偿责任。 十七、合同解除、续租 1、合同期满，本合同自然终止。 2、本合同期限内，甲、乙双方经协商一致同意后，可以书面协议解除本合同。 3、因发生不可抗力事件，导致本合同部分或全部无法继续履行的，双方可以协议变更或终止本合同。 4、本合同期届满，双方愿意续签合同的，经甲、乙双方协商同意后，双方另行签订租赁合同。 租金保障 一、公司优势保障 1、我公司是集自助售货机生厂商和服务管理商于一体，提供生产、维修、货物配送、加货、补零与收款、机器日常清洁和维护一条龙服务，责任主体明确，避免本项目管理问题和风险。 2、新兴零售企业，资金充足，良心企业，为自助售货机服务本项目提供强大的经济支持和有力的信心保证。我们坚守服务社会的使命和责任感，所以，我们相信，我们能够并出色完成本次自助售货机服务项目。 3、我们还将配备足够的专业维修人员、货物配送人员和客服人员，24小时提供管理服务，确保提供一流的服务。一切人力物力的投入，都是为了更好地服务用户，为他们过上方便、快捷、高效的生活。 二、自动售货机的优势保障 1、自动售货机的特点是无人经营，占地小，不用装修，可以移动，经营费用低(主要为租金、水电费)。 2、支付方便：微信/支付宝/刷脸等多种支付方式 3、操作方便：消费者扫码开门，自由选择商品，关门后自动结账，无需驻足等待。 4、功能强大 (1)可售卖多种品牌饮料及饼干、面包、奶制品、零食等； (2)商品调换方式简易，商品种类选择限制小； (3)商品陈列不受限，可层叠； (4)商品无需二次加工或设置； (5)商品安全的监督：每次补货后，会有专门的盘点员，对柜体内产品进行盘点巡检确保过期、破损产品及时回收处理，保障消费者商品安全； (6)自动补货：实时联网，完善进销数据化管理，增加补货效率； (7)无人零售智能终端占地面积小，不影响使用群体活动空间； (8)距离的便利性：距离上更靠近消费者； (9)时间的便利性：24小时营业，全年无休，营业时间长； (10)自动无人零售智能终端支持无感支付，更符合当代人消费习惯； (11)4K高清摄像头道路天网级设备； (12)自动开门及关门提醒：确保消费者安全消费； (13)工业化模块生产易维修保养，商用柜体十万次开门无故障； (14)全无氟制冷，安全环保；风冷循坏，无水无霜； 三、广告屏幕：通过自动售货机的广告屏为商家进行宣传从而增加营收，对于租金也是强有力的保障。 企业制度 一、总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司企业制度。 二、公司企业制度 1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新 、 作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竟争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 三、员工守则 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。维护公司声誉，保护公司利益。服从领导，关心下属，团结互助。爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。不断学习，提高水平，精通业务。积极进取，勇于开拓，求实创新。 四、文件管理制度 为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，特制订本制度。 1、文件管理内容主要包括： 上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各类文件由办公室归口管理。 2、收文的管理与签收 1)凡来公司公启文件(除公司领导订启的外)均由办公室登记签收 2)对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定，如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。 3、公文的编号保管 1)办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”,并分类登记编号、保管。须由公司承办或归档的公司领导亲启文件，公司领导启封后，也应交办公室办理正常手续。 2)本外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办公室秘书进行登记编号保管，不得个人保存。 4、公文的阅批与分转 1)凡正式文件均需分别由办公室主任(或副主任)根据文件内容和性质阅签后，由办公室秘书分送承办部门阅办，重要文件应呈送公司领导(或分管领导)亲自阅批后分送承办部门阅办。为避免文件积压误事，一般应在当天阅签完，紧急文件要立即办。 2)一般函、电、单据等，分别由办公室秘书直接分转处理。如涉及几个单位会办的文件，应同主办单位联系后再分转处理。 3)为加速文件运转，办公室秘书应在当天或第二天将文件送到公司领导和承办部门，如关系到两个以上业务部门，应按批示次序依次传阅，最迟不得超过2天(特殊情况例外)。 5、文件的传阅与催办 1)传阅文件应严格遵守传阅范围规定，不得将有密级的文件带回家、宿舍或公共场所，也不得将文件转借其他人阅看。对尚未传达的文件不得向外泄露内容。 2)阅读文件应抓紧时间，当天阅完后应在下班前将文件办公室，阅批文件一般不得超过2天，阅后应签名以示负责。如有领导“批示”、“拟办意见”,办公室应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。 3)文件阅完后，应送交办公室秘书，切忌横传。 4)办公室秘书对文件负有催办检查督促的责任，承办部门接到文件、函电应立即指定专人办理。不得将文件压放分散，如需备查，应按照公司有关规定，并征得办公室同意后，予以复印或摘抄，原件应及时归档周转。 6、档案管理制度 1)严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。 2)各部室应在每季度底向公司办公室移交上季度文书档案并履行清交手续。 3)各部室应明确规定档案责任人，档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。 4)各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。 5)各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件、复印件由办公室归档，其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。 6)归档资料必须符合下列要求：1.文件材料齐全完整； 2.根据档案内容合并整理、立卷； 3.根据档案内容的历史关系，区别保存价值、分类、整理、立卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用。 9)档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。 10)由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定的酌情处置。 11)加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。 五、保密制度 为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。 1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。 2、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项： 1)公司经营发展决策中的秘密事项； 2)人事决策中的秘密事项； 3)专有技术； 4)招标项目的标底、合作条件、贸易条件； 5)重要的合同、客户和合作渠道； 6)公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号； 7)股东会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。 3、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 4、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。 5、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 6、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 7、违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。 8、档案室及相关机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便带人进入。 9、办公室应定期检查各部门的保密情况。 六、印章使用管理制度 印章是公司经营管理活动中行使职权，明确公司各种权利义务关系的重要凭证和工具，印章的管理应做到分散管理、相互制约，为明确使用人与管理人员的责权，特做如下公司印章使用与管理条例： 1、印章的刻制 刻制按公司业务需要由部门提出申请，公司领导批准后，由总经办统一办理。印章刻好后由总经办办理印章登记手续，填写《印章管理登记表》备案并留好印章样图。 1)新公司成立，基本印章(公章、合同章、法人私章、财务章)的刻制，应由指定的印章管理人员负责刻制，后交由人事行政部备案，并从刻制之日起执行相关使用条例。 2)因业务发展需要申请各职能部门专用章时，由需求部门填写《印章制发申请表》经总经理核准后送交人事行政部门刻制。 2、印章的保管和使用 1)印章的保管 通过总经理授权赋予一些部门对其部门(专业)印章的保管权和使用权。由被授权人在总经办签字领取印章，指定专人保管。 2)印章的使用 任何部门在启用印章前，均需与公司(人事行政部)办理领取手续，接受相应的责权告知，签定《印章签收手续》并备案。(已经开始使用的需自通知当日补办理领取手续) 1.公章： 公章由公司行政经理或各分公司行政经理保管。各部门有需盖公章的文件、通知等，须先到综合办公室处领取并填写《印章使用申请表》,经由分公司经理核准后并在《印章使用申请表》中签批，盖章后经手人需将签批申请表交由综合办公室，并在《印章使用登记薄》签字。综合办公室需将《印章使用申请表》与《印章使用登记薄》同期留档。 2.合同章： 合同章由财务部保管。主要用于公司签订各类合同使用专用章，盖章前须先到综合办公室领取并填写《印章使用申请表》,经由公司或分公司行政经理或各分公司行政经理审批，财务经理审核并在《印章使用申请表》中签批，经手人需将签批后申请表交由综合办公室并在《印章使用登记薄》签字。综合办公室需将《印章使用申请表》与《印章使用登记薄》同期留档。 3.法人私章： 法人私章由公司或分公司出纳保管，主要用于银行汇票、现金支票等业务，使用时凭审批的支付申请或取汇款凭证方可盖章。 4.财务章： 由财务部经理(或负责人)保管，主要用于银行汇票、现金支票等需要加盖银行预留印鉴等业务或发票上使用，发票专用章主要用于发票盖章。 5.其他职能部门章： 其他职能部门章，主要适用于各部门内部使用，已经刻制的职能部门章，需由部门负责人进行保管并严格该章的使用办法。 3、印章的废止、更换： 1)废止或缴销的印章应由保管人员填写《废止申请单》,并呈分公司经理核准后交由公司综合办公室负责人统一废止或缴销。 2)遗失印章时应由印章保管人员填写《废止申请单》,并呈公司经理核准后，签批遗失处理及处罚办法后，交由人事行政部按批示处理，如是遗失公司基本印章时必需登报申明。 3)更换印章时应由印章保管人员依公司文件填写《废止申请单》,并呈分公司经理核准后，交由人事行政部按批示处理。如有需要须填写《印章制发申请表》申请新的印章。 4、印章保管人的责权范畴： 对于公司主要印章管理，采用的是分散管理相互监督的办法。人事行政部主要职责是对印章的使用进行合理性管理，而印章保管人具有使用 、 监督、保管等多重责任与权力，具体划分如下： 1)职能部门印章保管人对印章具有独立使用权力，同时负全部使用责任。 2)公章的保管人无独立使用权力，但具有监督及允许使用权力，因此公章的保管人对公章的使用结果负主要责任，经手人则负部分责任，而对未经由负责人或保管人(公司经理)签批的公章使用经手人负主要责任，保管人负部分责任。 3)财务章的保管人无独立使用权力，但具有监督及允许使用权力，因此财务章的保管人对财务章的使用结果负主要责任，经手人则负部分责任，而对未经由保管人(财务负责人)签批的公章使用经手负主要责任，保管人负部分责任。 4)法人私章的保管者是出纳，即是保管者又是使用者，但其无独立使用权力，需依据财务部负责人审批的支付申请或取汇款凭证方可使用，否则负全部责任。 5)公司严禁公章、合同章、法人私章独立带离公司使用，因此保管人如遇需带公章、合同章外出办事使用时，需与办事人一同前往或指派代表一同前往。如遇要办理工商等年检等事务，需将表格带回公司盖章。 6)公司高、中层领导，因异地执行重大项目或完成重要业务，需要携带公司印章出差的，须经公司董事长或总经理审批并及时归还。 7)如遇个人需开具个人相关证明，需由部门负责人以上担保签批后方能使用，但如涉及到个人经济担保与证明时，原则上一律不予证明，其不良结果由签批人与保管人以情节共同负责。 8)所有印章的使用，必须严格执行公司的公章使用章程，做好申请和使用登记。公司印章只适用于与公司相关业务，不得从事有损公司利益之行为。 9)印章使用申请人及管理负责人要严格按照上述规定申请使用印章，如出现问题，后果自负。给公司造成重大损失的，公司将依法追究其法律责任。 七、证照管理制度 1、公司证照由总经办指定专人统一管理。 2、证照是指由上级主管部门颁发的各类证书、批文等。如：营业执照、法人代码证、法定代表人证书、税务登记证、ISP经营许可证等等。 3、证照的使用包括借用、复印等。 4、证照使用必须填写《证照使用申请单》。 5、如需使用原件，则须总经理核准。 6、证照复印件必须加盖“再复印无效章”。 7、证照保管人必须做出登记，认真填写《证照使用登记表》 1)证照借用程序： 借用人申请→部门负责人复核→主管副总经理审核→总经理核准→办理借用手续→归还借用完毕后，应在时限内归还证照保理人。 2)证照复印程序： 借用人申请→部门负责人复核→主管副总经理核准→办理借用手续→归还(如证照复印件未使用，应立即退还证照保管人)。 八、证明函管理制度 1、证明函的范围包括：介绍信、法定代表人证明书、授权委托书等。 2、公司证明函由总经办指定专人统一管理。 3、使用证明函必须填写《证明函使用申请单》,经部门经理核准后方可。 4、法定代表人证明书、授权委托书须经主管副总经理核准。 5、使用证明函必须做好登记，填写《证明函使用登记表》。 6、严禁开出空白证明函或外借证明函。 7、证明函开出后，使用人应妥善保管。如发生遗失或被盗，应立即向主管领导汇报，并迅速采取相应措施，避免造成损失；如证明函未使用 ， 应立即退还总经办。总经办应妥善保管证明函存根。 九、会议管理制度 1、总经理办公会议制度 1)参加人员： 公司领导、行政办公室经理或总经理指定相关部门负责人参加，行政办公室秘书做好会议记录。 2)开会时间： 原则上每月召开一次，遇特殊情况，总经理可提议随时召开。 3)会议主持： 总经理办公会由总经理主持或由总经理委派人员主持。 4)会议要求： 1.凡提交总经理办公会议研究解决的问题和事项，各部门须以书面形式上报行政办公室，经行政办公室呈分管领导审阅认可，由总经理审定是 否为会议议题。 2.凡提交会议研究有关经营决策、销售策略、设备更新、项目投资等重大问题必须在调查研究的基础上反复酝酿，并提出方案供领导决策时参考。 5)会议主要内容： 会议着重讨论研究公司各阶段行政工作，如安全生产、经营管理、项目投资、成本控制、资金运作、更新改造、后勤保障等方面的重要问题。 1.会后工作： (1)行政办公室应根据办公会议形成的决定，三天内下达“总经理办公会议决定事项通知单”或“总经理办公会议纪要”。 (2)总经理办公会议决定的事项，其主办部门和协办部门必须以“决定事项通知单”或“会议纪要”为依据，在限期内认真执行落实。如有特殊情况，难以执行时，应提前将具体原因和情况反馈到相关部门或公司分管领导。 (3)无特殊情况，对总经理办公会议决定拒不执行，拖延不办或不按原则执行的，公司将追究有关部门负责人的责任。(根据实际工作情况第一次：200元至2000元的经济处罚，第二次：给予年终奖20%—50%处罚，第三次：降职使用或劝其自动离职) (4)总经理办公会议下达的决定内容由综合管理部负责解释。 (5)有关部门必须将决定的执行情况于下达决议之日起限期内反馈到综合管理部。行政办公室应对总经理办公会决议的贯彻执行情况及时跟踪调查、并督促办理，以确保公司政令的畅通。 2、公司月度例会制度 1)参加人员： 公司领导、各部门人员参加，行政办公室秘书负责做好会议记录。 2)开会时间： 原则上每月召开一次，遇特殊情况，总经理可提议随时召开。 3)会议主持： 公司月度例会由总经理主持或由总经理委派人员主持。 4)会议要求： 1.汇报交流公司各部门、分公司本月安全生产、经营管理、成本控制、后勤保障、员工的工作和思想状况以及下月工作计划等方面的重要问题。 2.分析、研究生产经营中出现的困难和问题，并针对问题提出解决的方案和办法。 3.总经理针对月度工作会议上提出的问题，有针对性地对月度工作提出意见并就下月重点工作进行布置。 5)会后工作： 1.无特殊情况，对总经理在会议上提出的重点工作拒不落实的或执行不力的，公司将追究相关部门负责人的责任。 2.会议提出的决定事项，其主办部门必须在规定时间内完成，并由行政办公室负责跟踪、检查、督促以确保政令畅通。 十、办公用品管理规定 为规范日常办公用品的采购、使用和保管，节约不必要的费用开支，降低成本消耗。现本着勤俭节约的原则，就办公用品有关事宜规定如下： 1)采购、印刷品印制： 1.公司日常所用办公用品，应由行政办公室负责统一采购，经批准购买专属办公用品或工素具应由行政办公室派员陪同。 2.各部门所需办公用品，应按“购物申请清单”中各项内容要求认真填写，经部门负责人审核签字后，送行政办公室待办。 3.行政办公室应将“购物申请单”汇总分类，依据财务审批权限规定报批。除生产急需用品外，应集中办理采购，不得一事一办。 4.行政办公室采购物品应在有关人员陪同下办理，但陪同采购人(证明人)和验收人不得为同一人。 5.采购人员应认真负责，精挑细酌，力争做到价廉物美，经久耐用。 6.各部门所用的专用表格及印刷品，由各部门自行制定格式，按规定报总经理审批后，由行政办公室统一印制。 2)领用： 1.各部门领用办公用品必须填写“领用单”,由部门负责人核签后，到行政办公室管理经行政经理签字后，方可领取。 2.除笔墨纸张外，凡属不易消耗物品和工素具等重复领用时，一律交旧换新。 3)保管： 1.办公用品应由行政办公室专人进行登记造册，分类放置统一保管。 2.保管员应认真维护和保管好所存物品，以防发生潮、锈、蛀、霉等。 3.保管员应在每季度末向行政经理汇报汇报物品消耗情况和台帐记录。 十一、公司车辆管理制度 1、公司车辆由行政办公室统一管理。各部门公务用车，由各负责人部门先向行政办公室申请，填写“用车通知单”,说明用车事由、地点、时间，行政办公室根据实际工作需要统筹安排用车。 2、车辆使用按先急后一般的原则；先满足紧急公务和接待任务，后安排其他事务的原则。上班时间内驾驶员未被派出车的，应随时在小车队等候。不准随便乱窜其他办公室。有事需离开时，要告知去向和所需时间，经批准后方可离开；出车回公司，应立即到行政办公室报到。 3、外单位借车，需经总经理批准后方可安排