碎石技术方案319页.docx

目 录 一、 质量 保障方案 4 1、 提供质量保证相关的管理文件 4 第一节 质量管理体系 4 第二节 安全生产目标管理责任书 10 第三节 安全生产环境保护责任书 12 第四节 商品销售合同目标责任书 13 第五节 石材管理软件 14 第六节 职业卫生工作制度 15 第七节 质量保证部管理制度 20 第八节 公司质量责任制度 21 第九节 项目 质量管理制度 24 第十节 质量责任追究制度 32 第十一节 质量保证措施 35 2、 分析矿产可继续开采年限及可开采储量。 43 第一节 开采年限及可开采储量 43 第二节 采石场开采质量管理办法 43 第三节 矿产资源管理制度 44 3、 分析运输过程中的质量保证措施（运输车辆配备GPS、北斗等系统，且能授权甲方随时查看）。 49 第一节 运输服务保障措施 49 第 二 节 针对本项目拟投入运输车辆配备（运输工具） 52 第三节 运输及 质量保证措施 53 第 四 节 业务联系人员 54 第五节 安全运输保障措施 56 第六节 碎石 的运输方案 77 第七节 运输保证措施 79 第八节 运输车辆配备GPS 80 第九节 北斗监控管理系统使用管理制度 98 4、 分析原料对质量保证的影响（唯一、固定、稳定的原材料来源） 102 第一节 生产质量控制措施及保证 102 5 、其他保障举措 107 第一节 服务质量保障措施 107 二、 HSE 保障方案 111 1． 提供或建立厂家安全生产管理体系文件 111 第 一 节 安全标准化管理制度 111 第二节 碎石安全生产管理制度 142 第三节 露天采石场安全生产管理制度 147 第四节 露天采石场安全检查制度 149 第五节 露天采石场职业危害预防制度 149 第六节 碎石场安全操作规定 150 2． 物流运输安全保障举措（车辆自身安全检查及保险购买、车辆转弯提示及疲劳驾驶监控、驾驶员证件齐全及保险购买、车辆监控及调度系统、运输线路固定及监控等） 153 第一节 车辆自身安全检查 及保险购买 153 第二节 车辆转弯提示及疲劳驾驶监控 158 第三节 车辆监控及调度系统 173 第四节 运输线路固定及监控 184 第五节 安全运输保障措施 185 3． 项目现场作业安全管理（搅拌站进出场、卸货等等安全操作规程） 208 第一节 搅拌站进出场 208 第二节 文明装卸（场区环境卫生）保障措施 209 第三节 卸货地点安排 210 第四节 进场卸货时间 210 4． 其它安全保证举措 211 第一节 新型冠状病毒防疫防控的应对措施 211 三、 供应保障方案 220 1． 建立本项目的生产运输保障措施 220 第一节 供货服务方案 220 第二节 供应保障措施 222 第三节 验收标准 223 第四节 与相关单位协调、沟通、配合措施 225 第五节 运输服务保障措施 227 2． 运输能力的保障（自有成建制的物流运输队伍、长期战略合作的物流运输公司、月度最大运输能力为多少等） 231 第一节 组织供应能力 231 第二节 实施方案 238 第三节 配送方案 241 3． 应急措施制定（碎石生产设备故障、物流设备故障、运能不足、限载等异常情况应对措施） 257 第一节 应急保障能力 257 第二节 应急预案 257 第三节 碎石厂生产安全事故应急预案 259 第四节 运输安全事故应急处理措施 295 4． 环保督察停产时应对措施 300 第一节 露天采矿存在的环境问题和应对措施 300 第二节 环保方案 304 第三节 环保恢复方案 307 5． 其他措施举措 308 第一节 售后服务体系 308 第二节 售后服务内容 309 第三节 售后服务管理制度 314 第四节 投标物资运达 采购 现场后的保护措施和要求 317 第五节 对产品售后服务的方案及承诺 318 质量 保障方案 针对本项目的质量保障提供有效的实施方案： 提供质量保证相关的管理文件 第一节 质量管理体系 组织架构图 二、总经理岗位职责 1、负责贯彻执行国家的方针、政策、法律和法规，并组织向全体员工传达满足用户要求及法律、法规要求的重要性。 2、负责建立与本公司相适应的质量管理体系的组织机构，其职责与权限得到规定和沟通。 3、制定质量方针和质量目标，批准颁布质量手册，主持管理评审并对 质量管理体系的有效运行和持续改进负责。 4、任命管理者代表。 5、负责本公司资源的合理配置。 6、负责领导全公司建立并保持一个文件化的质量体系,并使之不断改进。 7、及时表彰在质量工作中有突出贡献的集体和个人，处罚质量事故的责任者。 8、负责建立公司的沟通方式，对管理体系的有效性进行沟通。 三、企业中层领导职责： 1、确保各项目标措施按规定质量保量完成。 2、按质量管理的需要，在质量管理、验收及养护岗位上，配备加气块质量管理专业技术人员。开展职工教育培训，提高全体员工综合素质，适应工作岗位需要。 3、对质量方针目标的实施，采取部门负责人责任制，有效控制质量各要素，严把加气块经营全程质量关，完成对加气块质量的有效监控。 4、将储运的设施、设备配齐，确保加气块质量稳定，是质量体 系的内容与企业外部环境和内部条件均相适应，符合国家标准加气块规定的要求。 5、检查与监督各部门质量目标完成。 四、企业中层领导任职资格： 1、具有大学专科以上的文化程度。 2、从事过企业相关职位管理工作3年以上。 3、思想解放，观念新潮，有开拓精神，熟悉市场经济规律。 4、注意领导艺术，善于沟通，关心和尊重职工权益。 5、有优秀的组织、指挥、协调、团结的能力和素质。 6、十分注重国内外最新信息、动态、随时掌握主动、果断决策。 五、生产部岗位职责 1、贯彻、执行公司的质量方针和质量目标并作为本部门的质量工作准 则。 2、对本部门质量分目标的实现负责。 3、组织落实各车间的责任制和奖罚制度。 4、负责生产计划的安排和实施，具有生产计划调度、生产现场的全面管理的权限，对生产任务完成和产品质量负责。 5、及时掌握生产上各环节所需的原料、材料、物料供应情况。 6、指导员工依照工艺及有关规定，保质保量按时完成生产任务。 7、负责工艺装备的使用和管理。 8、负责生产设备的维护保养。 9、按照质量管理体系文件规定，实施生产过程控制，保证生产现场安全和清洁符合生产要求。 10、做好产品质量自检、互检、专检以及质量预防工作，不接受、不生产、不传递不合格，使生产现场各过程处于受控状态。 11、做好产品标识，严格区分合格品和不合格品，保证产品的可追溯性。积极配合、参与对不合格品的评审、处置、控制工作。 12、认真做好关键特殊工序的控制（人、机、料、法、环、测）与管理工作。 13、参与用户要求的评审、用户财产的控制、制造过程控制，服务等要素活动。 14、做好半成品和产成品在车间的收发存放、搬运、防护管理。 15、及时处理日常生产衔接中出现的问题，不断改进制造过程。 16、搞好文明生产，调动全体职工的积极性，提高经济效益。 六、生产部岗位任职资格 1、具有高中以上的文化程度。 2、从事生产工作3年以上的经历，熟悉加气砖生产管理。 3、有较好的生产协调和指挥能力。 4、工作认真负责、道德良好、身体健康。 七、采购部岗位职责 1、根据生产部下发的计划和现有库存情况，编制物资采购计划并组织实施，对物资供应的及时性和采购物资的质量负责。 2、负责对物资供方（包括外协）进行质量、价格和服务等方面评价，建立完整的合格供方档案，组织对供方评审。重要物资在合格供方范围内实施采购。 3、负责办理采购物资报验和紧急放行手续,负责对采购物资中的不合格品进行处置和纠正预防措施的实施。 4、负责库房管理，做好物资的入库验收、整理、保管、维护、发放和清仓盘点工作，保持帐、卡、物一致。 5、对仓库物资标识清楚、摆放整齐，并作必要的保护，防止物资损坏、变质。有保质期的物资按“先进先出”的原则发放。 6、负责安全库存的控制，低于安全库存的信息及时反馈到生产部和业务部。 八、采购部岗位任职资格： 1、学历：具有高中以上的文化程度。 2、较强的公关能力和组织、协调能力。 3、熟悉市场规律，有较广泛的采购渠道。 4、具有经济头脑；有良好的人际活动能力；工作认真负责、品德良好。 九、财务部岗位职责 1、按照国家有关法规健全财务核算体系为企业经济活动及时提供依据 。 2、编制年度财务预算计划、成本控制计划，切实做好财务监控管理工作，出现异常及时上报经理 。 3、负责实现质量方针、质量目标所需的财务资源，搞好运行成本核算 。 4、严格执行质量管理有关规定，对未经检验合格的进货物资有权拒绝结款 。 5、按照财务规定做好企业经济核算工作，促进增收节支降低成本，提高企业的经济效益 。 6、负责外购、外协等款项的支付和应收款登记等工作。 十、财务部岗任职资格： 1、学历：具有中专以上的文化程度。 2、相关工作经验2年以上。 3、有会计从业资格证书。 4、责任心强，工作认真负责、品德良好。 十一、技术部岗位职责 1、负责公司设计与开发活动的质量策划,编制设计开发控制计划和制造质量计划。 2、负责对公司产品制造过程进行技术指导和监督实施。 3、负责技术、工艺文件资料的制定，对产品颁发的各种设计文件、工 艺文件和技术文件标准的正确性、完整性、统一性负责。负责工艺纪律检查。 4、对制造可行性进行调查、确认并制定分析报告。 5、负责组织产品实现过程的策划及更改控制； 6、根据市场和用户的需求，负责公司新产品的设计开发。 7、负责编制相应的生产指导图纸、工艺等技术文件，并指导车间实施； 8、负责用户 项目 /规范及技术图纸文件管理，更改时必须及时与用户联系，根据协商后用户认可执行。 十二、技术部任职资格： 1、具有大专以上的文化程度。 2、从事开发工作3年以上的经历，熟悉 业务流程 、加工技术要求。 3、有较好的协调和指挥能力。 4、工作认真负责、道德良好、身体健康。 十三、销售部岗位职责 1、负责与产品有关要求的确定和评审，负责销售合同和加工协议的签订及销售货款回笼。具有销售合同和加工协议的签订和产品销售的权限。 2、组织市场调研，收集市场和用户信息，并及时传送到本公司领导层和有关部门，研究营销策略，不断提高市场占有率。 3、负责产成品的交付和物资的运输。负责交付总量的统计。 4、负责用户要求和用户要求更改与用户保持联络。 5、确保用户的要求得到体现，包括特殊特性的选择、制定质量目标和相关的培训。 6、负责编制营销计划并传达到有关部门，监督实施情况。 7、负责用户财产的登记、发放管理，发生丢失、损坏或不适用时与用户沟通。 十四、销售部员工任职资格： 1、学历：具有高中以上的文化程度。 2、较强的公关能力和组织、协调能力。 3、熟悉市场规律，有较广泛的销售渠道。 4、具有经济头脑；有良好的人际活动能力；工作认真负责、品德良好。 十五、操作工人岗位职责 1、熟悉本职岗位责任,掌握本职岗位技术, 熟悉本职岗位的作业指导书。按图纸，工艺和有关要求加工产品，对产品质量负责； 2 配合检验人员进行检验工作,并进行自检工作。 3、对加工设备和测量设备进行维护和保养。 4、按文件规定要求对生产过程中的产品予以标识,并能区别各种产品的检验和试验状态。 5、参与对不合格品的控制。 第二节 安全生产目标管理责任书 为加强我公司安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全 意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各部门签订以下安全目标管理责任书。 一、安全控制目标： 1、全年无群伤、重伤、较大及重、特大安全事故(包括各种质量等其它重大以上安全事故)为零。 2、无重大治安、刑事案件。 3、预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。 4、现场违规纪现象做到人见人管，形成人人维护的安全管理格局。 二、安全管理职责： （ 一 ）、 严格执行公司各种安全规章制度，严格执行各工序操作规程， 并结合车间实际，建立健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括 巡检制度、各岗位操作规程)全面落实部门安全管理职责;组织好日常安全生 产，管理好车间和各部门内的各种机械、电气设备和生产成品、物资 ， 做 好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态 ， 加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。 （ 二 ） 、认真落实公司年度安全工作计划书，结合部门的安全 生产特点，落实公司日常的安全管理要求。 （ 三 ） 、建立、健全部门安全管理责任制度。采取有效措施，切实加强 日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量， 把事故隐患消灭在萌芽状态。 （ 四 ） 、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间定期检查时，须 对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。 （ 五 ） 、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事 故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。 （ 六 ）、 出现安全事故，相关责任人应立即上报公司安全生产监督县管理局，并 立即采取有效措施，保障公司和员工的生命财产安全，力争减少损失，并避免事故扩大化;发现隐瞒不报者，将依照公司制度严肃处果严重，涉及违法违纪行为时，将依法送交司法机关处理。 第三节 安全生产环境保护责任书 根据安全生产、环境保护有关规定，结合车间的生产实际情况，车间与员工签订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》，把安全、环保责任落实到每位员工，与其签订安全、环保责任书。 一 、 必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。 二、安全生产要求 1、员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。 2、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。 3、职工在作业过程中，应当严格遵守车间的安全生产规章制度 。 三、奖惩 1、杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间研究处理。 2、因违章作业（操作）造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另 行研究处理。 3、因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。 4、职工对安全生产安全隐患和“三违”行为进行举报的，车间将给予特殊奖励。 车间主任（签字）： 职 工（签字）： 第四节 商品销售合同目标责任书 合同编号： 签 定地点： 签订时间： 供 方（出卖人）： 需方（买受人）： 为明确双方责任，确保合同顺利执行，经双方协商，达成如下共识： 产品名称、型号、数量、供货时间及数量 标的物名称 规格型号 数量 单 价 金 额 交提货时间及数量及合同执行条件 注： 合计金额：人民币（大写） ： （小写）¥ 一、质量要求、技术标准、供方对质量负责的条件和期限：按国家标准。 二、交（提）货地点、需方到供方现场自行拉运 ， 供方不 承担 运费。 三、运输方式及到达，需方 根据实际需要 自行 确定 。 四、验收标准、方法及提出异议期限：一天 五、结算方式及期限： 预 付 %的货款，货到验收合格开具发票 后现金 一次 性 付清 。 六、如需提供担保，另立担保合同，作为 主 合同附件。 七、违约责任：按合同法执行 第五节 石材管理软件 第六节 职业卫生工作制度 1、目的 1.1 为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本制度。 1.2本矿员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而得的疾病。本矿的职业病主要有:生产性粉尘与尘肺;噪声及噪声聋、振动及振动病、异常天气条件及有关职业病等。 职业危害防治制度和操作规程就包括: ( 一 )职业危害防治责任制度 ； (二)职业危害告知制度 ； (三)职业危害申报制度 ； (四)职业健康宣传教育培训制度 ； (五)职业危害防护设施维护检修制度 ； ( 五 )从业人员防护用品管理制度 ； ( 六 )职业危害日常监测管理制度 ； ( 七 )从业人员职业健康监护档案管理制度 ； ( 八 )岗位职业健康操作规程 ； ( 九 )法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度 。 2、范围 本制度适用于本矿山矿山的职业卫生管理工作。 3、职责 3.1矿长负责制订完善有关职业危害防治的规章制度、操作规程和职业病防治规划和计划:负责职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告;参与新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目的设计审查和竣工验收:负 责建立健全职业健康监护档案。 3.2负责组织安排接触职业危害因素人员的就业(上岗)前体检、在岗期间的体检、定期体检、离岗时体检和特定的体检，对职业禁忌者提出处理意见。 3.3负责组织实施本矿的职业病防治工作方案:配合完成本矿职业病危害因素的监测工作:负责本矿接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品 4、管理制度 4.1职业病危害告知与教育 4.1.1产生职业病危害因素的作业岗位应在醒目处设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。 4.1.2产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。 4.1.3在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害色矿山建设管理因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。 4.1.4各班组应对员工进行上岗前和在岗期间的职业健康教育。 4.2职业病危害因素的防护治理 4.2.1对可能产生职业病危害的项目，矿山对可能产生的有害因素强度（浓度）及对工人健康的影响进行评价，并制订切实可行的防护措施。 4.2.2 治理项目的设计应本着投资小见效快的原则，尽可能采用成熟、先进的治理技术和方法;对于投资较大的治理项目，主要领导应对项目的可行性认真分析研究，设计方案确定后，于每年11月底以前列入下一年度职 业病安全预防措施计划。 4.2.3 禁生产单位将有害作业转嫁、外包或以联营形式交给没有防护设施的矿山。 4.3 作业环境职业卫生管理 4.3.1职业病危害因素作业环境监测代表点，应配合政府职业病防治部门共同确定或定期修订。建立《职业病危害因素作业环境监测定点清单》，各班组在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。 4.3.2 统一编制“职业病危害因素作业环境监测计划”，委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根据监测结果做出卫生学评价。 4.3.3 各班组对监测超标的职业危害因素作业区进行治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施。 4.3 . 4 作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，班组设备布局、物料堆放、班组通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。 4.3.5 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区 4.3.6 各班组应加强对作业现场的管理，积极推行“5S”（整理、整顿、清洁、清扫、素养）现场改善活动。 4.3.7 矿山作业场所职业卫生管理应当符合下列要求: (一)生产布局合理，有害作业与无害作业分开； (二)作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人； (三)有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施； (四)职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准； (五)法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。 4.4接触职业病危害因素作业人员的管理 4.4.1制定下达年度体检计划，依据年度体检计划，组织从事接触职业病危害 素作业人员职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。 4.4.2职业性健康体检类别包括从事接触有害因素作业人员的上岗前体检、在岗期间的定期体检、离岗时体检及应急性体检。 4.4.3各班组不得安排未经上岗前职业健康体检的员工从事接触有害因素的作业:不得安排有职业禁忌症的员工从事所禁忌的作业。 4.4.4 对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康体检的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。 4.4.5在职业病普查中发现的可疑病人，体检单位应及时通知各班组和卫生所，卫生所会同安全科根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做出初步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。 4.5职业病的诊断和治疗 4.5.1从事职业病危害作业的人员，在非普查期要求做职业病诊断者，须经班组同意，并到卫生所申请诊断职业病的正式报告和相关资料，办理有关手续。 4.5.2已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被确认不能从事原工种的员工，在两个月内将其另行安排工作;因工作需要暂不能调离者，必须在半年之内将其调离。 4.5.3 职业病人的门诊治疗，应由专职医生开具处方，并经卫生所领 导审批后再到定点医药机构取药、报销。 4.5.4 需立即抢救的急重、住院和退休后居住原籍的职业病人，可在附近国家定点的职业病医疗机构诊治，报销医疗费用时须持有病历、诊断书和用药清单等有关资料，经卫生所认定，领导审批后给予报销。 4.5.5列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费中支付。 4.5.6职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。 4.6 职业危害申报 4.6.1职业卫生负责人对作业场所职业危害每年申报一次，上报县安监局，中报资料包括: 生产经营单位的基本情况； 产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况； 作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； 作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； 职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； 对接触职业危害因素从业人员的管理情况； 法律、法规和规章规定的其他资料。 第七节 质量保证部管理制度 1、在质量管理部长的领导下，负责全厂的质量管理工作，主要职能是有关产品质量的监督和跟踪。 2、监督检查工艺规程及标准操作程序(sop)的执行，提供生产过程中发生质量问题的处理意见。 3、负责质量档案的建立、留样观察、质量监测，并每年汇总留样总结，协助质量标准的编写。 4、负责对不合格原辅料、包装材料以及产品提出处理意见，对批准销毁的物料，并监督销毁，做好物料取样及现场监控等工作。 5、负责物料供应商的审计，并将供应商资质存档保存。 6、负责药品不良反应的收集、整理成书面文件、反应到上级有关部门等监察工作。负责质量事故的调查、分析、整改措施的落实。 7、负责汇总产品的稳定性考察数据，并做必要的统计分析后，编写产品稳定性考察总结；负责生产车间的环境监测工作，并定期制定尘埃粒子、沉降菌、纯化水微生物等趋势分析图，并收录到产品的“质量档案”和“产品年度回顾”中。 8、负责监督公司文件的培训和应用，以保证公司所有的gmp文件均能被相关人员理解，从而在实际工作中得以贯彻和执行。 9、负责制定每年自检计划，自检内容，相关部门人员进行自检，并根据自检情况制定自检整改报告报质量管理部长。 10、负责建立公司gmp文件系统，进行文件的编码、复制、发放、收回、归档、销毁等文件管理工作。负责公司gmp认证的准备工作。 11、负责按公司验证计划与gmp相关的各项验证工作。 12、负责有关部门对标签、说明书等印字包装材料设计样稿进行会审。 第八节 公司质量责任制度 一、总则 为贯彻“百年大计，质量第一”的方针，进一步强化各级的质量管理，全面提高质量意识，落实 项目 质量责任制，牢固树立 项目 质量从细节做起的观念，杜绝发生质量事故，根据相关的法律、法规规定并结合公司实际，制定本《 项目 质量责任追究制度》。 本制度适用于 项目采购 过程中，因质量管理不到位，造成质量事故的，将对事故责任单位和事故责任人予以责任追究。 本制度所属 项目 质量事故，系指除因自然灾害等不可抗拒因素造成的 项目 质量损害外，凡因管理责任过失而使 项目 在 采购 过程中和设计使用年限内产生不可弥补的质量缺陷或隐患，机械设备毁坏，降低使用标准，因倒塌造成人身伤亡或财产损失以及需加固、补强、返工处理的事故。 质量事故的调查处理实行“检测定性、专家认定、行政裁决”制度，坚持“事故原因不查清楚不放过、事故责任者未处理不放过，事故责任者和职工未受到教育不放过、补救和防范措施不落实不放过”的原则，事故调查处理部门要认真调查事故原因，研究处理措施，查明事故责任，做好事故处理工作。 二、职责 1、总负责人的质量责任： 建立各级质量保证体系，明确各级单位的分工和职责及必要资源的配备，对 项目 质量负领导责任。 2、分管经理的质量责任： 落实本 项目 质量管理体系的建立和资源的配备，确保 采购 正常进行，解决本体系需要解决的问