医护服装采购投标方案（367页）（2024年修订版）.docx

医护服装采购投标方案 目 录 第一章 项目背景及需求分析 12 第一节 医护服装行业背景 12 一、我国医护服装的历史发展及现状 12 二、医护服装的类别划分 19 三、医护服装应具备的功能 25 四、 医护服装对社会的影响及作用 32 第二节 医护服装行业发展市场前景 33 一、2018-2023年医护服装行业需求预测 35 二、2018-2023年医护服装行业市场规模预测 37 第三节 项目概况及项目需求 37 一、项目概况 38 二、项目整体需求 38 三、交货期 38 四、货物、服务质量及包装要求 39 五、制作工艺要求 40 六、采购内容 41 七、技术要求 42 八、 样品要求  45 第二章 项目整体服务设想与策划 46 第一节 项目整体服务规划 46 一、 交货期及保证措施 46 二、项目计划 48 三、项目 供货流程及方案 50 第二节 项目供货应急处理措施 54 一、 应急服务整体措施 54 二、 应急服务组织机构及职责分工 56 三、 应急供货机制 58 四、 质量保证措施 58 第三章 项目整体服务方案 62 第一节 供货服务方案 62 一、 产品供应实施计划 62 二、量体实施方案和计划 67 三、 制造实施方案和计划 69 四、面、辅料质量保障方案 70 五、 产品包装、发运及运输计划 72 六 、 包装实施方案和计划 84 七、 运输 配送实施方案计划 86 八 、 仓库保管实施方案和计划 88 九 、 到货验收实施方案和计划 88 十 、服务保障方案 89 第二节 项目运输方案 93 一、运输组织机构及车辆配备 93 四、运输服务方案 109 五、 运输保障措施 118 第三节 项目验收方案 129 一、交货及验收方案 129 二、项目验收 145 三、项目验收流程 151 第四章 项目管理机构与人员配备 154 第一节 项目管理机构 154 一、项目管理机构设置 155 二、组织基本制度 155 三、组织架构 157 四、项目实施人员情况表 159 五 、服务团队的组织及管理 160 六、激励系统 162 第二节 项目管理模式 163 一、有效的管理原则 163 二、建立和实施完善的管理服务体系 165 三、培育高素质的员工队伍 165 四、加强项目服装的管理 165 五、实行时效工作制 165 六、全天候服务 166 七、建立人性化的服务标识系统 166 八、加强员工培训 166 第三节 管理机构职能与人员职责 168 一、管理机构职责 168 二、人员岗位职责 176 第四节 人员管理及员工培训 187 一、员工培训计划 187 二、服务质量的监控考核 191 三 、员工的奖惩条例 192 四 、人员配置 原则 196 第五章 项目管理制度 199 第一节 安全生产规章制度 199 一、目的 199 二、适用范围 200 三、员工熟记术语 200 四、基本要求 200 五、安全生产职责 201 六、安全检查制度 205 七、安全教育制度 206 八、安全事故报告及处理制度 207 安全生产检查记录表 207 第二节 安全生产规章制度 209 一、员工管理制度 209 二、技术员工职责制度 211 三、奖罚制度 215 第三节 安全生产具体要求 215 一、管理规章制度，纪律严明、考核严格 215 二、均衡生产，调度有序 217 三、产品质量控制有力 217 四、原辅材料，供应及时 218 五、设备完好，运转正常 218 六、安全第一，消除隐患 218 七、堆放整齐，文明生产 219 八、原始记录，齐、准、快、明 220 九、士气高涨，协调一致 220 十、服务现场，以理服人 221 第六章 医护服装设计要求方案 221 第一节 医护服装设计 221 一、色彩设计 221 二、 轮廓设计 223 三、 标识设计 223 四、细节设计 225 第二节 医护服装的功能性 227 一、实用功能性 227 二、标志功能性 233 三、 审美功能性 235 第三节 医护服装设计具体方案 236 一、设计思路 237 二、款式设计 237 三、颜色诠释 242 第七章 服装生产方案 243 第一节 物资装备计划 243 一、生产基地 243 二、服务机构 243 三、生产设备 243 第 二 节 生产计划 方案 244 一、材料准备 244 二、材料的检验和测试 245 三、材料的预缩和整理 245 四、样品的试制 246 第 三 节 技术方案的制定 246 一、服装产品的技术要求 246 二、服装产品的技术标准指标 247 三、服装产品的生产工艺制定 248 四、项目生产工艺流程 251 第 四 节 生产计划安排 252 一、服装生产的三大步骤 252 二、服装生产的裁剪 253 三、服装生产的缝制 260 四、服装成品整烫和检验 260 五、服装成品的包装 263 第 五 节 生产工艺流程 265 一、生产准备 265 二、面料、辅料检验的目的和要求 265 三、技术准备的主要内容 266 四、排料、裁剪工艺要求 270 五、缝制 272 六、锁眼钉扣 274 七、整烫 275 八、成衣检验 277 九、出运或入库 278 第六节 产品检验方案 278 一、产品检验、试验 278 二、产品检验标准 279 第八章 质量保障方案 283 第一节 质量承诺和产品技术参数 283 一、相关承诺 283 二、产品技术参数 284 第二节 质量保证体系 285 一、质量目标 285 二、产品合格率 286 三、安全面料、优质采购 286 四、工艺生产 286 五、高标准选拔项目领导 287 六、强大的生产技术力量 288 七、抽调精干的技术员工 288 八、质量管理体系 289 九、质量检查体系 289 第三节 原料质量控制 290 一、 采购产品质量控制 290 二、 供方的质量控制 290 三、 采购有关人员的控制 291 四、 产品质量管理 292 五、 质量保障措施 293 六、 产品的检验（测）试验 297 七、仓储管理 298 第四节 服装生产质量检查步骤 300 一、原辅材料的检查 300 二、技术文件的审核 301 三、裁剪过程的质量控制 303 四、缝制过程中的质量控制 305 五、锁钉、整烫质量控制 307 六、成衣检验 308 七、包装入库 310 第九章 售后服务方案 312 第一节 售后服务原则 312 一、以业务为中心的可行性原则 312 二、重在措施的可靠性原则 312 三、安全性及保密性原则 313 四、适应性原则 313 五、标准性原则 313 第 二节 售后服务承诺 314 第三节 售后服务总体设计 315 一、售后服务组织机构 315 二、工作程序 320 第四节 售后服务内容及措施 324 一、 售后服务体系 324 二、 售后服务机制 325 三、 售后服务响应时效 326 四、 免费质保期限 326 五 、售后服务方式 327 第五节 售后服务流程及跟踪 327 一、售后服务宗旨 328 二、售后服务职责 328 三、售后服务要求 328 四、售后服务保障 330 第十章 服装供货整体应急方案 334 第一节 服装生产应急预案 334 第二节 产品质量问题处理预案 342 第三节 服装储存、运输应急预案 346 第 四 节 供货应急预案 350 第 五 节 紧急订货 供货措施 353 第 六 节 运输过程突发事件处理预案 354 一、 货物运输安全事故应急处理措施 355 二、 运输中车辆突发或者处理预案 358 三、 交通事故应急预案 364 四、 自然灾害、突发性事件应急预案 364 五、 其他应急事件处理方案及措施 365 温馨提示：本方案目录中的内容在word文档内均有详细阐述，如需查阅，请购买后下载。 说明 本方案共 369 页 10 章。 一、如招标文件要求 “ 项目背景及需求 ” 详情见本方案第一章； 二 、如招标文件要求 “ 整体 服务设想 ” ，详情见本方案第 二 章； 三 、如招标文件要求 “ 项目整体服务方案 ” ，详情见本方案第三章； 四 、如招标文件要求 “ 管理机构与人员配备 ” ，详情见本方案第 四 章； 五 、如招标文件要求 “ 服装设计方案 ” ，详情见本方案第 六 章； 六 、如招标文件要求 “ 服装生产方案 ” ，详情见本方案第 七 章。 七 、如招标文件要求 “ 质量保障方案 ” 详情见本方案第 八 章； 八 、如招标文件要求 “ 售后服务 ” ，详情见本方案第 九 章； 九 、如招标文件要求 “ 应急方案 ” ，详情见本方案第 十 章 。 编制依据 一、项目招标文件、补遗及设计文件等相关资料。 二、国家现行技术规范、标准及有关的技术资料、规范、规程及技术标准。 三 、依照有关主要法律、法规： （一）《中华人民共和国政府采购法》 （二）其他法律法规。 五、行业规范、标准 （如有最新法律法规及各项标准规定，从其规 定） 第一章 项目背景及需求分析 第一节 医护服装行业背景 一、我国医护服装的历史发展及现状 中医历史悠久，是中华民族乃至世界的瑰宝，通过中医能够展现出非常鲜明的中华民族特色的传统文化，也能显示出中华民族独特的医学发展轨迹，如今中医也在人们的日常生活中占有很重要的地位，越来越多的人注重中医的作用，尤其近些年中医养生学的兴起，越来越多的人己经把中医理论作为健康生活的一部分，甚至在西方国家都很流行，如今中医己经走出海外。中医学从古至今己经传承几千年，朝代更迭，风俗变化，中医服饰因此也随之经历了发展变化，每一朝代每一时期，我们的中医医生们的穿着也有不同，然而事实上我国古代对于医生服装从来都没有特定的或者说较为固定的样式，基本跟当时的老百姓服装穿着没有大的差异。 春秋到宋朝这一漫长的时间段内，医生穿着基本为“上裙下裳”的风格，演变到明朝时期，明太祖朱元璋为了创造属于自己大明朝的文化习俗，改变前朝元人遗留的风俗规定，特别地从穿着到饮食等都新建规定，在穿着这方面，最突出的改变就是将传承千年的带结用纽扣来代替，受此影响，明朝的医生服装也发生了变革。到了清朝，长袍马褂成为主流服装，我们从影视剧中均能看到御医们穿着长袍马褂这样的场面。进入到近代后，越来越多的传教士以及西方的医生到遥远的中国来开办诊所医院，出售西药，这些外来的医生穿着，一定程度上引起了当时的医护服装的变革，因为其功能性较强，白大褂逐渐在中国开始有了立足之地，随着其功能性的逐渐增强，推广的速度便会逐渐加快，中国医生们也开始接受了白大褂，慢慢地白大褂也成了中国医们生穿着的常选款式。 鸦片战争后，在我国东部沿海城市教会医院如雨后春笋般出现，到了19世界末期，部分内地城市己经出现了众多的医院，由此传教士们也把西方国家较为先进的现代医学和护理学传播进了中国。中国大陆后续也成立了有组织的护士群体，护理业得到了一定的发展。但是在当时的半殖民地半封建的中国，人们还未特别注重护理这一职业，通常被认为只是辅助的一种工作，当时的护士更多的承担的是看护的工作，虽然在当时，护理业没有得到像西方国家那么的重视，但是护士服装还是被带进了中国，而且得以后续的发展，当时的护士服具备明显的西方特色。 1.医生服装。 春秋时期以扁鹊为代表，其实可以从下图扁鹊的衣着看出春秋时期的医生穿衣分两部分，上面是衣，下面是裙，裙叫做“裳”。还有一种“深衣”（出行之用）是上下衣裳相连的。衣裳之间有条带子（大带用丝叫做“肇”,革带用皮），用来束缚衣服。 从图中华佗服饰可以看出从春秋到东汉末年这六百年间，医生的服饰没有什么显着的变化，还是“上衣下裳”制（上面是衣，下面是裙，裙叫做“裳”）、“深衣”制（上下衣裳相连）和“糯裙”制（糯：短衣。上衣为短衣，外着长裙）等类型。 唐代在我国历朝历代中发展最为巅峰的时期，医学技术的发展也处于世界的前列。这个时期以孙思邀为代表，从 下图 他给人看病这张图中可以看出，这时医生的主要服饰己经变成了深衣（上下衣裳相连），而宽大笨拙的 “ 上衣下裳 ” 己退出了历史舞台。唐朝时期人们的服饰图案较为活泼，多姿多彩，衣服穿着起来，较为疏密匀称。 随后多姿多彩的唐代没落了，取而代之的是宋朝。受 “ 程朱理学 ” 思想的影响，到了宋朝，服饰基本呈简洁质朴的形式，不像唐朝那样活泼自由、艳丽奢华。如图所示，从 著 名提刑官法医官宋慈的穿着来看，当时的医护服装外穿长袍为直领，显得大方得体，较为舒适，便于开展工作，只是相比唐朝，少了一点美感 。 李时珍是我国明朝时期着名的医药学家，从图李时珍的穿着装饰来看，明朝医生与宋朝医生着装相比，上下衣的尺度比例有所改变，由先前宋朝时候的上衣短下裳长的款式，到了明朝从李时珍的穿着老看，露裙长度有所缩短。除此之外，明朝时期的医生服装的衣领主要为圆领，这与宋代的对领蜕而有所不同。 宋慈 李时珍 到了清代，从图叶天士及其身边的徒弟他们的装束可以看出，这时期男子服装主要是以袍服、褂、袄、衫、裤等为主。鸦片战争后，西方医学的进入，随之也为我国的医护服装带来了新的变革。当时西方国家医护服装的颜色主要为白色，即白大褂，但是受我国自古习俗的影响，因为穿白色衣服在我国传统文化中象征着丧事时的着装，所以这对于当时我国的医生们接受白大褂确实存在一定的难度。所以当时我国的医生所选的医护服装较多的为教士装，白大褂只占一小部分，而护士装分为两种，粉红衣裙为当时女护士的着装，男性护理人员主要穿蓝色长衫。 到了20世纪民国时期，从图白求恩的身上我们可以看到，这个时候医生的衣服己经与现代的衣服基本相似了，白大褂己经成为了医生工作服的主旋律，可能在细节上还会有些点差别。 到了今天，如图所示，医生们所穿的白大褂，要求相对会很高，主要集中在功能性上，医生们的白大褂要求具有很强的抗菌、防臭等功能，而且医生们的制服都需要经过抗菌处理，这主要是为了避免医院内交叉感染，能够有效预防传染。 2.护士服装 我国近代护理的形成和发展，主要还是受西方国家的影响。传教士们把西方较为先进的护理学传播进了中国。中国大陆后续也成立了有组织的护士群体，护理业得到了一定的发展。20世纪初，我国的护士服开始出现。随着时间的推移，颜色与款式也发生着变化。到了1920年前，除了护士与护生的颜色有所不同外，全国各地的护士服款式基本保持一致，当时的护生穿蓝色制服，正式的护士则穿白色制服。当时对于护士们的着装还有一些别的特定的要求，要求护士们鞋袜裤的颜色保持一致，不为全黑即为全白。另外还规定护士们不允许佩戴首饰，全身唯一可以佩戴的东西可能就是中华护士会的特别别针了，如图所示。 1923年时，当时的的护生服装发生了一定的变化，改为了身着浅蓝色衬衫以及白裙，从 下图 可以看出，外加头顶小方帽，这样的一身护士制服，素雅清淡，使人具有一定的气质，就是这样的一身装束所展现出来的美，在当时吸引了众多女青年投身护士职业。 到1928年，协和护校理事长林斯馨在当年的护士代表大会上，提出一个对于护士服来说具有划时代意义的建议，即统一规范全国护士服的建议，这一提议立即获得响应，不久就组成研究会，专门讨论研究，以便设计出一款集功能与美感为一体的护士制服。当时研究委员会提出简单、易洗、雅观、舒适、庄重为第一标准，另外针对当时护士服的缺点问题，提出了一些改良的建议，当时的护士服袖口过大，造成护士们开展工作较为不便。针对了这些问题，研究会再三斟酌，再三讨论，最终设计出一款护士制服。重新设计出炉的护士制服样款刊登出来后，立即获得了大家的一致好评，得到反馈信息后，随即敲定，并要求全国进行统一制作。新款的护士制服，因为外形比较像燕尾，且颜色为白色，则被命名为 “ 白色燕尾护士帽 ”。 对全国的护士制服进行规范统一，此举对于护士服的发展具有划时代的意义，这对于我国护士服装的发展起到了巨大的推动作用。 到了1948年，中国护士会提出正式规定，要求护士装必须严格执行白色服装穿着，佩戴白色护士帽的规定，如图所示。到了建国后，因为白大褂的诸多优点，和医生制服一样，护士制服采用白大褂也成了常规配置。 二、医护服装的类别划分 （一）医护服装对患者的心理影响 服饰作为人际交往的无声语言符号，服饰事实上对人的心理也会产生一定的影响。因此，医护服装所传达出来的信号，能够反映出医护工作者的正确的价值观，影响着患者对于医院以及医护人员形象的判断，另外对于医护人员培养与患者沟通以及患者对于医护人员信任感具有十分重要的意义。所以我们应该重视这种心理影响的作用，在医护服装设计研究时，将其作为一个重要考量的因素十分必要。 1.医护服装色彩对患者的影响 病人对于医护服装色彩还是比较在意的，换言之，医护服装的色彩，对患者来说有着一定的影响。这一结论源自于服装心理学，另外通过神经科学的相关理论己经验证了此观点。人通过视神经感知，将眼睛看到的色彩感知通过脑神经来对心理产生一定的影响。色彩与人的感知判断的联系比较紧密，涉及的范围也较为宽广，包括与味觉、嗅觉、距离感、以及其他的情感属性，都有着重要的联系。所以说色彩对于服装设计来说是一个非常重要的元素，尤其对于医护服装来说，对病人的心理有着重要的影响，医护服装色彩得当，对病人能够起到积极的作用，若不得当可能会起到很负面的影响，直接影响到病人的康复治疗。因此我们在设计医护服装时，应该重视色彩调节的作用 。 医护服装目前基本以白色为主，白色基本占领了所有的阵地，至于白色，单纯从色彩的角度来分析，确实有其积极的一面，首先白色的高亮度，会让人觉得明朗，而且白色制服一层不染会让患者心理更放松。但是从另一方面来说，白色反光强，容易会让人眼睛产生疲劳感。 产科和儿科：一般来说，产妇的心理较为脆弱，和儿童一样，情绪比较容易发生波动，承受力差。绝大部分的产妇和儿童看到穿白大褂的医生比较害怕，心理恐惧比较重。然而淡粉色、浅绿色这样的颜色反而会让他们觉得亲切，能够降低他们的恐惧及抵触。 急诊室：如今医院的急诊室中出现了蓝色的制服，主要是由于蓝色容易让人人感到安静从容，如果医院的护士身着蓝色护士服，能够一定程度上的缓解病人紧张，这对于病情稳定有着重要的作用，同时还能有效缓解家属的焦虑情绪，如图所示。 手术室：目前国内几乎所有的医院手术服的色彩都是采用的浅蓝色。因为医护人员在做手术时，长时间接触血色，容易造成残像错觉，而浅蓝色恰好是红色的补色，能够有效避免这一问题，浅蓝色手术服使得医护人员在手术中找到红色视觉感的平衡。 急救人员：急救人员会接到各式各样的任务通知，比如说接到交通事故现场这样的急救任务，所以说急救人员的医护服装可考虑醒目的警戒色，比如如 下图 所示的橙黄色，用来警示路人，方便急救通道的快速打开。与此同时，可在衣服上设置一些反光条纹，便于有时在夜晚室外工作的标志性。但是事实上由于橙黄色亮度过于有些高，对于某些突发事件，会容易造成患者情绪的波动，因此急救人员的医护服装不适合全身都使用橙色，可以通过在显眼位置加一些橙色条纹图案的措施，只要达到其警示的目的即可。 医护服装使用不同的颜色是有其必然性的。首先，医护人员穿着不同颜色的医护装，方便让患者比较容易的识别出需要求助的对象。倘若医院里清一水的白大社},匆匆忙忙来来往往的走动，可能对于某一些患者沫水，还真不容易看出来看病的医生是谁，应该找谁来处理病情。如果所有人都穿得大同小异，就有可能出现这样的一种情况，医生被当作护士被叫来叫去，护士可能被当作医生去处理病情去，这样反而不方便病人看病就医，所以说医护服装采用不同的色彩十分必要，可以让患者一目了然；除此以外，就犹如军装一样，身穿军装满满的荣誉感和气质，同样医护服装可以让医护人员充满使命感以及荣誉感。 医护服装是职业的象征，事实上并不是只有白色能代表医生护士，其他的任何颜色都可以代表，白色更多的是象征意义，医护人员的专业素养和精神品质才是评判他们的唯一标准。 正确地搭配色彩，在医护服装设计时，巧妙的色彩设计，使得设计出来的医护服装真正地能对患者心理起到积极的作用，能够使他们的精神得到一定的抚慰，在选择颜色的时候，应偏向于选择温和洁净的颜色，这样有利于降低患者的紧张，其实无形中减少了他们的痛苦。要充分考虑各种颜色的作用，考虑其特点以及负面点，让医院不再是千篇一律的白色，让医院也能百色争艳。 2.医护服装整洁度对患者的影响 据相关研究表明，人穿着整洁会增加自己的气质，同时也能增加别人对自己的信任度，所以说，医生穿戴齐整，服装干净整洁会使得患者对医生的信任度增加，从而也能减轻他们的心理压力 。 相反倘若医生对待着装不太讲究，衣冠不整，洁白的白大褂有污渍甚至有血迹的话，一般的患者直接把信任度降到最低，也有一些患者会因此感到不适，直接对这家医院采取否决态度，这对于医院的影响还是比较大的。事实上从患者的角度来看，对于医护服装的款式，患者并不是最最关心的点，但是如果非得让他们选择的时候，绝大部分患者都会选择大方简洁合身的医护服装。 （二）医护服装的类别划分 医院里的业务分工、使用方向、气候类型、性别、医院级别、科室、医护工作者职务等方面存在的差异都影响着医护服装的类别划分，这众多方面的差异，医护服装设计时应予以充分考虑。 1. 根据业务分工的不同。 根据医院里业务分工的不同医护服装即分为医生与护士的服装，在医院里，医生主要开展疾病治疗、咨询以及预防等工作，而护士的工作内容则是开展护理工作，帮助医生们护理患者。 2. 根据使用方向的不同。　 根据使用方向可将医护服装分为三大类，首先即日常工作服以及做手术时所穿的具有一些较强功能性的手术服。另外一种为特殊防护服。平常的医护工作者，会经常穿着具有一定防护功能的日常工作装，但也只是简单的防护。然而手术服对防护性有着更严格的要求，比如手术服装必须要经过高温消毒这一措施，而且要求手术主刀者必须佩带帽子和手套。还有进行特殊工作以及特殊用途，需要具备的遮盖性强和特殊专业面料的特殊防护服，需要医护工作者佩带防护面具、头盔、眼镜、鞋靴等。本论文研究的重点是医护工作者日常的工作服，手术服有涉及，但不作为研究的重点，而特殊防护服不作为本论文研究的对象。 3. 根据气候类型的划分。 根据气候类型进行划分，虽然一年有四季，但是医护服装一般只分为夏装和冬装两种，夏季穿着夏装，春天、秋天以及冬天三个季节主要穿着冬装。 4. 根据性别差异的划分。 医护服装除了男装和女装以外，还有男女都通用的服装，男装和女装则主要是体现在日常工作服中，然而手术服则是男女通用的服装 。 　 5. 根据科室差异的划分。　 医院里的科室较多，但总体概括为三大基础科室，分别为内科、外科、理疗科，其他的科室也是在这基础上进行分支的。除此以外，还有急诊科、检验科、妇产科。 6. 根据医护工作者职务差异的划分。 根据职务不同，医生主要分为医士、医师、主治医师、副主任医师以及主任医师，护士则是分为护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师。在医护服装设计时，需根据级别的差异，将职务差异的元素在服装中体现出来，这样便于患者们进行区分。 三、医护服装应具备的功能 医院由于人员繁杂，病人患病情况各异，造成细菌病毒等相对较多，因此对于医护服装的要求相对也会更高，所以在进行医护服装设计时，应该将医护工作者的工作环境情况、其工作的工具、所可能面对的患者等方面的因素进行切实考虑。 1. 医护服装的实用功能 由于医护工作者的特殊职业性，医护服装在设计中应顺从其职业的特点，在结构和造型上在方便工作的同时，也应当考虑劳动的强度和运动量的大小。在面料的选择上，要更多地从医护工作者和患者防护方面考虑。医护工作者会用到的工具也对医护服装设计产生影响，影响着医护服装中的口袋位置以及其他部位的设计，比如听诊器和随身携带的笔本等。 2. 医护服装的便携功能 （1）方便穿脱　 时间对于医护工作者而言是最为急迫的事情，特别是急救室和手术室的医护工作者，所以医护服装设计中便于穿脱是应考虑的重要因素，所以这也是为什么目前世界范围内绝大部分的洗手衣多采用套头式的原因。 （2）方便携带医护工具 医护工作者在医院需要随身携带大量的医用工具以及个人用品，所以就要求医护服装设计的口袋能有总够的空间容放这些器具及用品。其次，对于医护服装口袋的设计还要考虑手的围度以及肘关节运动机能，从而确定口袋的大小和口袋的位置，由此来方便医护工作者随时取放随身物品，可以更好的提高工作效率。 3. 医护服装的运动功能　 医护服装在设计中，要以方便医护工作者进行工作为出发点，不让服装成为限制肢体活动的因素，在考虑人体身材比例和外在体形的同时，还要考虑人体的运动状态。医护工作者的劳动强度和肢体运动量大小，是医护服装设计中应考虑的重要因素，一切应从实际出发。比如领子的设计，应考虑领子的高度、倒伏量和领口深度，在为医护工作者起到保护作用的同时，也要方便颈部的活动；设计医护服装袖子的时候，要以方便上肢活动为准则，袖子应考虑到要有一定的松量，袖山也不宜过高，袖窿也不宜过深，而且袖窿的弧度也应是后边比前边更大。由于要考虑到屈臂运动，所以就要求袖筒还有袖口，都应有一定的松量，但是不宜过度松垮，否则不仅影响美观，而且防护性能也会下降；在衣长的方便也应以方便活动为主，无论是连衣裙式还是大衣式的医护服装，下摆的长度都不宜过长，要充分方便下肢的活动，不会成为走路的速度以及腿部运动的阻碍，长度不宜超过膝盖下方5厘米。　 由于工作强度、科室、运动幅度的不同，所以肢体的运动量也存在着差异，致使不同科室的医护服装造型也存在着差异，比如对急救室的医护工作者，由于他们的工作强度和运动量都较大，所以对于医护服装采用方便穿脱又不会阻碍行动的分体式设计。 4. 医护服装的防护性能 医生护士的工作环境是在医院这些医疗机构，接触到的病菌很多。医护工作者因为经常和患者直接接触，这很有可能造成交叉感染，从而带来健康问题，所以医护服装最重要的功能就是其防护作用。白大褂、护士服等常见的工作服能够防护的是最平常接触到的污物之类，例如血液、呕吐物等，有