医院安保服务项目投标方案（425页）（2024年修订版）.docx

医院安保服务项目投标方案 目录 第一章 服务方案 3 第一节 (一)投标单位企业简介 3 第一条 本企业的背景简介 3 第二条 组织机构 7 第三条 服务管理团队配置 8 第四条 服务管理思路 35 第五条 运行流程 204 第六条 方案措施 218 第七条 员工培训 248 第八条 考核实施方案 279 第二节 (三)人员管理方案 283 第一条 人员档案管理 283 第二条 保证人员上岗出勤率 300 第三条 保证保安队伍稳定 319 第四条 特殊情况下的保安人员岗位调整 325 第三节 (四)在岗人员培训方案 336 第一条 培训体系 336 第二条 人员管理培训 340 第三条 从业人员服务经验 357 第四条 人员考核培训方案 363 第四节 (五)突发状况的应急措施 367 第一条 可能发生的应急情况分析 367 第二条 应急响应时间 369 第三条 紧急安全保障措施 370 第四条 临时处理措施 373 第五条 事故解决处理措施 378 第五节 (六)疫情防控措施 393 第一条 工作要求 393 第二条 安保人员管理 393 第三条 现场封闭管理 395 第四条 现场餐饮管理 396 第五条 防护用品、机具材料、建筑垃圾管理 396 第六条 “日报告”制度 397 第七条 防疫培训制度 397 第八条 办公场所和公共场所新冠肺炎防控技术方案 398 第九条 疫情防控处置办法 406 第六节 (七)人员考核相关制度 414 第一条 考核目的 414 第二条 基本原则 416 第三条 考核种类 429 第四条 员工工作条例 433 第五条 考核范围 440 第六条 奖罚机制 454 服务方案 (一)投标单位企业简介 本企业的背景简介 “XX保安服务有限公司”创建于2015年10月29日，是一家新型的科技管理公司，具有一套新型的网络科技管理系统和完善的管理机制，公司具备保安服务、安全技术防范服务、安防器材销售和租赁、安检设备销售和租赁资质，消防设施销售和技术检测、公司主营：人力保安、安全技术防范、随身护卫、门卫、消防、安检、安检设备器材销售和租赁、安防器材销售和租赁、安全策划、安全风险评估及大型活动、企事业单位、商贸娱乐安保服务。110视频联网报警服务系统、视频监管系统、车辆GPS定位系统、网络工程施工等相关领域。保洁服务，城市停车场管理服务、灭火器维护及维修，消防设施检测、技术咨询、技术服务、技术转让。批发兼零售：消防器材、劳保用品、交通设施、服装鞋帽。现已为多家企事业单位、政府机关、医院、校园、汽车4s店、安保、大型商场、建筑公司、工厂、金融机构提供安全保障服务。公司具有丰富的大型活动经验：哈市知名体育赛事、文化演出、明星演唱会、商业明星见面会、明星随身护卫、各类展会、大型 会议、球赛、房地产开盘、啤酒节、冰雪节、车展等。 公司办公楼位于哈尔滨市香坊区电塔街海顺新苑6栋1层9号门市，总面积达400多平方米，内设总经理室、副总经理室、财务部、行政办公室、纪检部、工会、人力资源部、会议室、食堂、影音室、休息室、设备仓库。公司组织架构：董事长一总经理一常务副总经理一勤务副总经理一财务部一行政部一纪检监察部一工会一人力资源部一大队长一中队长一分队长一班长。 公司实行自主经营、自负盈亏、独立核算。现公司下设有6个直属大队、1个安检大队、1个技防大队、1个消防大队，公司在编保安员已达1700余人，专业安检员100余人，消防大队50余人，技防大队30余人其中10余名大学本科毕业生，管理人员50余人。 公司设有专门培训机构，场地一次性可容纳300人培训。我公司聘用保安员均身体健康，无刑事犯罪记录，无纹身，需通过有关部门严格政审和体检。录取后，经过15天的正规培训，培训内容包括保安专业知识、安检专业知识、消防知识、军体训练、业内相关法律、法规的学习，普通话、礼节礼貌的培训。培训结束经考核合格，通过试用期后与公司签订劳动合同，正式上岗工作。 作为企业安全体系外包服务的专业化公司，我们坚持“以服务采购人为导向、以匠心品质为追求、以品牌经营为目标”的经营理念，秉承“诚信经营、严守职责、采购人至上”的服务宗旨， 崇尚“以人为本、大胆创新、积极进取”的管理理念，始终将采购人单位的利益和社会效益作为公司的经营目标，坚持不懈地为每个采购人单位提供尽职尽责的服务。以人防为依托，以技防为方向，致力于打造独具特色的保安服务行业品牌。 公司以丰富的企业文化、充足的人力资源、完善的管理系统、有效的培训机制、完整的客服体系来服务采购人，根据每位采购人的要求定制个性化的服务方案，从多方面多角度为采购人提供优质的安全服务和有效的应急事件处理机制，并将承担社会责任，推广企业形象。 我们隆安人将积极应对环境变化、主动迎接未来挑战，以提高保安人员素质为核心，以严格、规范管理为保障，用敬畏之心对待工作，不辜负广大采购人单位的重托，开辟创新，砥砺奋进，努力打造黑龙江一流的保安服务品牌，为确保一方平安，维护治安秩序作出应有的贡献。公司以其雄厚的实力、科学化的管理体系、高品质的安保服务业务，为各大公司、企事单位、政府机关等用人单位提供专业的保安人员以及管理和培训，还承揽大型展览、展销、国家重大活动以及为名人、明星提供随身特保服务，贵重文物、物资的看护及押运，均具备较强的与岗位职责相应的保密、观察、发现、处置问题能力。 组织机构 服务管理团队配置 (1)总经理 建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。 在授权范围内负责与承包商各职能部门、各项目干系单位、雇主和雇主工程师、分包商和供货商等的协调，解决项目中出现的问题。 建立项目工作组，并对项目组的管理人员进行考核、评估。 岗位名 称 总经理 岗位编号 所在部 门 保安公司 岗位定员 1 直接上 级 工资等级 直接下 级 常务副总、劳资员、综合管理 员 岗位分析日期 本职：全面主持保安公司各项工作，按照保卫部、项目部要求组织现场 治安、保卫、消防工作 职责与工作任务： 职 责一 职责表述：负责制定保安公司的工作制度和发 展规划 工作结 果 分送单位 工 作 任 务 制定保安公司的各项工作制度和发展规 划，并上报审批 工作制 度、发展 规划 保卫部 组织下属人员实施工作制度和发展规划 撰写年度工作总结并上报 工作总 结 保卫部 职 责 二 职责表述：负责保安公司与项目部的服务协议 管理 工作结 果 分送单位 工作 任 务 与项目部谈判并签订服务协议 组织本专业公司履行协议 职 责三 职责表述：按照服务协议要求，组织保卫、消 防工作管理 工作结 果 分送单位 工 按照保卫部、项目部要求，组织编写项目 部保卫工作计划 任 务 组织检查、督促各项计划的实施情况，组 织保安公司人员的考核工作 对保安人员工作中出现的重要问题，组织 及时追查原因，明确责任主体，提供解决 方案，并提交处理报告 处 理 报 项目部，保 卫部 提交项目工作报告 工 作 报 告 项目部，保 卫部 职 责 四 职责表述：主持保安公司的成本控制和财会工 作 工作结 果 分送单位 工 作 任 务 拟定保安公司财务预算计划，控制实际费 用支出 组织加强内部成本核算工作 组织研究降低成本的方式方法 职 责 五 职责表述：负责保安公司内部管理 工作结 果 分送单位 工作 任 务 选拔、配备、评价下属人员，负责组织内 部人员的军事训练工作 指导下属员工制定阶段工作计划并督促 执行 负责内部人员工作的分配 职 责 六 职责表述：其他日常工作 工作结 田 分送单位 工 作 任 务 加强与上级主管部门、内部单位、地方政 府部门的工作联系 召开和主持保安公司的重要会议，提交会 议总结 会议总 结 主管经理 职 责 七 职责表述：完成领导交办的其他事项 权力： 权 限 一 ：有权对保卫、消防、治安工作提出建议和意见 权限二：有权根据项目需要，对保安公司人员、器材进行调整平衡 权 限 三 ：对保安公司员工晋级、提升、任免、奖惩有建议权 权 限 四 ：有权根据情节轻重，对违纪员工提出处理意见 权 限 五 ：有权对保安公司资金的合理使用进行决策 权 限 六 ：有对下级发生争议的裁决权 权 限 七 ：有权参加重大保卫、消防、治安事故的调查 工作协作关系： 内部协 调关系 公司各个部门、单位 外部协 调关系 所需记录文文件：汇报文件或报告、发展规划、工作计划、工作总结 任职资格： 教育水 平 中专或具有中级以上职称 专业 军事教育、政法类专业 经验 5年以上基层公安保卫工作经验 知识 熟悉相关法律。掌握电力安装施工现场工作生产特点。了解 一般管理原理与方法。具备计算机办公软件应用知识 技能技 巧 决策技能、人际关系协调技能。分析判断和领导技能 培训经 历 法规培训、管理技能培训，取得岗位培训合格证书 工作条件及其它 使用工具 设备 计算机、打印机、电话以及一般办公用品 工作环境 独立办公室 工作时间 特征 偶尔加班 备注： (2)常务副总 负责项目的策划，确定项目实施的基本方法、程序，组织编制项目执行计划，明确项目的总目标和阶段目标，并将目标分解给各分包商和各管理部门，使项目按照总目标的要求协调进行。 负责项目的决策工作，领导制订项目组各部门的工作目标，审批各部分的工作标准和工作程序，指导项目的各项工作，对项目合同规定的工作任务和工作质量负责，并及时采取措施处理项目出现的问题。 岗位名 称 常务副总 岗位编号 所在部 门 保安公司 岗位定员 1 直接上 级 总经理 工资等级 直接下 级 劳资员、综合管理员 岗位分析日期 本职：协助经理开展保安公司各项工作，负责现场保安工作落实和人员 管理 职责与工作任务： 职 责一 职责表述：协助经理进行保安公司与项目部服 务协议管理 工 作 结 果 分送单位 工 作 任 务 参加与项目部谈判并签订服务协议 协助组织本专业公司履行协议 职 责二 职责表述：按照协议要求，负责组织实施现场 保安工作 工 作 结 果 分送单位 工 作 任 务 根据项目的实际情况，制定保安工作计划 细则 组织制定保安设施和装备的采购计划和 预算 采 购 计 划 和 预 算 经理，项目 部，保卫部 组织落实各项计划的实施情况 对保安工作中出现的重要问题，负责及时 追查原因，及时汇报上级并提交处理意见 处 理 意 见 经理 提交项目工作报告 工 作 报 告 经理 职 责三 职责表述：现场保安人员的管理 工 作 结 果 分送单位 工 作 任 务 选拔、配备、评价现场保安人员，做好保 安人员的思想政治工作 指导现场负责人制定阶段工作计划并督 促执行 组织现场保安人员的军事训练工作 负责现场保安人员工作的分配 职 责 四 职责表述：负责保安公司的党群工作(如果常 务副总不是党员，这一职责由经理完成) 工 作 结 果 分送单位 工 作 任 务 负责保安公司党风建设、思想政治建设、 精神文明建设工作 负责保安公司党的建设工作 领导工会、共青团支部按照《工会法》和 《团章》 自主开展工作 撰写党群工作总结 工 作 总 结 党委书记 职 责 五 职责表述：处理保安公司项目现场日常工作 工 作 结 果 分送单位 工 作 任 务 处理好与保卫部、项目部、当地政府部门 的工作关系 召开和主持保安人员的重要会议，提交会 议总结 会 议 总 结 经理 职 责 六 职责表述：完成领导交办的其他事项 权力： 权 限 一 ：有权对保卫、消防、治安工作提出建议和意见 权限二：有权根据项目需要，对现场保安公司人员、器材进行调整平衡 权 限 三 ：有权根据情节轻重，对违纪员工提出处理意见 权 限 四 ：有对下级发生争议的裁决权 权 限 五 ：有权参加重大保卫、消防、治安事故的调查 工作协作关系： 内部协 调关系 公司各个部门、单位 外部协 调关系 所需记录文文件：汇报文件或报告、工作计划、工作总结 任职资格： 教育水 平 中专或具有中级以上职称 专业 军事教育、政法类专业 经验 3年以上基层公安保卫工作经验 知识 掌握相关法律。熟悉电力安装施工现场工作生产特点。了解 一般管理原理与方法。具备计算机办公软件应用知识 技能技 巧 决策技能、人际关系协调技能。一定分析判断和领导技能 培训经 历 取得岗位培训合格证书 工作条件及其它 使 用 工 具设备 计算机、打印机、电话、对讲机以及一般办公用品 工 作 环 境 般办公室和施工现场 工 作 时 间特征 偶尔加班 备注： (3)管理部门 定期向公司的项目上级主管部门报告项目的进展情况及项目实施中的重大问题，并负责请求公司主管和有关部门协调及解决项目实施中的重大问题。 ①劳资兼会计岗位职责 岗位名称 劳资兼会计 岗位编号 所在部门 保安公司 岗位定员 直接上级 总经理 工资等级 直接下级 无 岗位分析日期 本职：负责保安公司的人事劳资管理工作，成本核算、分析工作，财务 手续办理工作 职责与工作任务： 工作结果 分送单位 职 责一 职责表述：制定保安公司劳资管理制度和计划， 并监督落实 工作 任 务 根据公司劳资管理制度，起草保安公司劳 资管理细则，经审批后组织落实 劳资细则 经理 根据公司劳资管理规划，起草保安公司劳 资管理计划，经审批后组织实施 劳资计划 经理 职 责 二 职责表述：结合项目合同要求，实施保安公司 施工现场劳资管理工作 工作结果 分送单位 作 任 务 检查劳动纪律 负责保安公司人员的考勤、考核管理，根 据公司、项目部的有关规定，审核、填报 保安人员的考勤、考核状况。 考勤报表 经理 起草保安公司人员的奖金发放方案，提交 上级审批 奖金草案 经理 负责保安公司人员的工资、奖金的造表、 发放工作 职 责三 职责表述：负责对保安公司成本的核算和分析 工作结果 分送单位 工 作 任 务 负责核算、归集、分配成本和费用，计算 劳务成本和其他有关成本，对保安公司成 本的真实性负责 负责本公司进行核算，并登记各有关辅助 台账 对保安公司成本进行汇总、分析，写出成 本分析报告并提出分析意见 职 职责表述：负责办理报销手续 工作结果 分送单位 四 作 任务 按照公司、保安公司规定进行报销单据审 核 按照公司、保安公司规定报销并建立相关 报表 职 责 五 职责表述：完成领导交付的其他质量管理任务 权力： 权 限 一 ：保安公司劳资标准的参与制定权 权 限 二 ：有权对加强考勤、考核的方式方法提出建议 权 限 三 ：有权对违纪员工进行批评教育，并提出处理意见 权 限 四：对内部奖金分配有建议权 权 限 五：相关资料、信息的索取权 工作协作关系： 内部协调 关系 公司人力资源部、财务部、保安公司内部人员 外部协调 关系 任职资格： 教育水平 中专或具有初级以上职称 专业 劳资、财会等专业 培训经历 受过上岗培训、专业技术培训、相关法规培训 经验 2年以上相关工作经验 知识 了解企业劳资、财会管理知识，了解公司相关规章制度 技能技巧 数据信息的统计处理能力、财务分析能力、人际关系协调能力 其它： 使用工具 /设备 计算机、计算器、档案柜等一般办公设备 工作环境 办公室 工作时间 特征 正常工作时间 所需记录 文档 工作计划、工作总结、劳资管理文件、保安公司财务报表等基 础资料 备注： ②综合管理员岗位职责 岗 位 名 称 综合管理员 岗位编号 所在部 门 保安公司 岗位定员 1 直接上 级 经理 工资等级 直接下 级 岗位分析日期 本 职 ：负责保安公司日常性行政事务工作 职责与工作任务： 职 责 职责表述：贯彻落实公司行政管理制度、工作计 划 工作结 果 分送单位 工作 任务 制定保安公司各项行政工作计划，提交上 级审批后实施 行 政 工 作计划 直接上级 撰写工作总结 工 作 总 结 直接上级 职 责 二 职责表述：负责保安公司行政文秘服务工作 工 作 结 果 分送单位 工作 任务 撰写以保安公司名义上报和外发的综合性 文字资料(总结、报告、经验、情况等) 对上呈报或对下颁发的文件和与有关单位 来往的函复文稿，进行政策性和文字审查 文件的登记、拟办、传阅、催办、归档、 立卷工作 报刊、杂志、信函、电报的收发工作 保安公司文件材料的打字、复印和信息电 传工作 职 责三 职责表述：负责来访人员的接待工作 工作结 果 分送单位 工作 任务 接待公司、项目部及个人关于生产、管理 及其他方面来访，并按领导意见进行落实 和答复 受保安公司领导指派，参加各项外事活动 职 责 职责表述：负责保安公司会议管理工作 工作结 果 分送单位 四 工作 任务 与相关部门协调，落实会议室的使用 安排好保安公司办公会议，准备议题和会 议材料 做好会议记录，并提交会议报告 会议报 直接上级 职 责 五 职责表述：负责保安公司办公用品和保安设施的 管理工作 工作结 果 分送单位 工作 任务 办公用品和保安设施的领取、保管、发放 建立保安公司管理的资产和低值易耗品台 账 职 责 六 职责表述：完成上级交办的其他材料工作任务 权力： 权 限 一 ：对保安公司布置的行政工作和任务，有权进行检查与督促 权 限 二 ：有权拒绝不符合规定的印信使用要求 权限三：有权检查保安公司在文件处理过程中存在的问题，并提出处理意 见 工作协作关系： 内部协 调关系 公司、项目部相关部门或员工，保安公司内部员工 外部协 调关系 任职资格： 教育水 平 中专或具有初级以上职称 专业 行政管理、企业管理、文秘类相关专业 培训经 历 上岗培训、文秘培训 经验 从事相关工作1年以上 知识 计算机、网络、文字写作、具备保安专业相关知识 技能技 巧 文字表达能力、办公软件应用能力 其它： 使 用 工 具/设备 计算机、网络、电话、一般办公设备 工作环 境 非独立办公室 工 作 时 间特征 正常工作时间，根据需要加班 所 需 记 录文档 计划、总结、记录等 备注 (4)分支部门 按公司派发要求，认真完成相关工作指标，监督员工的工作态度、负责程度和完成任务的质量和情况，保证项目顺利进行。 (5)岗位工作职责 ●保安员 ①服从医院的工作安排，严格履行岗位职责，做好本职工 作，做好交接班记录。 ②禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应立即劝阻。 ③禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。 ④每天不少于8次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。 ⑤负责医院内部的安全保卫工作，宣传和组织群众做好防火、防盗、防治安灾害事故工作，维护医院正常工作和生活秩序。 ⑥负责来院车辆引导和人员通行秩序，严禁车辆停靠急救应急通道。 ⑦指挥自行车、摩托车、电瓶车及其他车辆定点停放。 ⑧禁止在医院摆摊设点和进行各种表演义卖，及时制止打架斗殴杜绝危险品进入医院。 ⑨对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上 报。 ⑩对医院现场巡查要有高度的责任感，对用水、用电情况，发现异常情况立即处理并报告。 协助各部门处理各类突发事件，并及时报告。 ⑫严格遵守交接班制度，做好值班记录。 3负责医院现场安全保卫工作，维护医院正常工作和生活秩序。 ⑭禁止院外的闲杂人员进入医院各个区域，制止小商小贩到医院就诊区域叫卖商品行为。 5爱护现场公共设施，发现有人为破坏应立即制止。 ●门岗工作岗位职责 ①进行进出人员身份核实检查。 ②非工作时间对访客的验证。 ③进出车辆的检查及核实。 ④接收信件、报刊、邮件。 ⑤阻止闲散人员进入。 ⑥开启、关闭大门。 ⑦指挥车辆停泊车位。 ⑧维持进出口的安全及交通秩序24小时不间断。 ⑨杜绝闲散人员进入管理范围。 ⑩熟悉项目工作人员，能正确区分工作人员及到访人员。 正确区分内部车辆及到访采购人车辆。 ⑫及时分拣整理信件、邮件、报刊，及时分发到各部门。 ⑬保证出口处无阻塞交通现象。 ⑩保安人员夜间每隔2小时，全方位安全巡视一次，做好安 检记录。 ●消防工作、消防监控岗工作岗位职责 ①24小时不间断记录消防、联动设备的运行情况。 ②进行消防报警、联动设备的日常自检及保养。 ③进行火灾报警位置的确认，通知就近管理人员核实火情。 ④通过严密监控，预防控制火灾隐患。 ⑤及时向专业维保消防设备人员通报设备故障。 ⑥进行火灾人员广播疏散，火情通报，协助消防人员扑救 火灾24小时不间断。 ⑦准确记录设备运行情况，各类数据准确率达到100%。 ⑧设施表面无积尘、污渍，纸巾抹拭50厘米，纸巾基本不被污染。 ⑨三十秒内准确报出火警点位置及报警设备，通知人员现 场勘察。 ⑩设备出现故障两分钟内通知专业消防设备维保人员处 理，保障消防设备设施完好率达到100%。 ●消防巡查员工作岗位职责 ①进行灭火器压力、消防水喉的检查。 ②进行消防烟感、喷淋、报警器的检查。 ③进行重点消防部位的检查。 ④进行消防隐患的检查。 ⑤进行消防隐患的整改监督。 ⑥进行违反消防管理规范行为的制止。 ⑦进行火警的现场勘查确定是否误报，向监控值班员通报 情况。 ⑧进行初期火灾扑救及人员疏散每两小时一次 ⑨严格检查消防器材，及时排除掉压、锈蚀器材，保证消防器材的完好率达到100%。 ⑩检查排除消防重点部位隐患，预防事故发生。 接到警报2分钟内到达现场展开勘察及现场扑救工作。 ⑫对发现隐患及违反消防管理现象，及时跟进，保证隐患的整改率达到100%。 (二)服务管理思路、运行流程、方案措施、员工培训、考核实 施方案 服务管理思路 (1)工作思路 保障哈尔滨医科大学附属第一医院南岗院区现场的公共设施、设备、钱财以及人员、员工和来访者的财务，均应依法得到保护。执行24小时守护、巡逻等勤务任务。确保守护部位的治安秩序和消防安全。确保甲方场所发生临时突发性事件的及时处理。共计76个岗位。 哈尔滨医科大学附属第一医院南岗院区现场安管实施24小时交替制值班方式运行，并在哈尔滨医科大学附属第一医院南岗院区现场本身安保优势和指导下，与公安部门实行互为策应、联动，相互配合做好安全服务防范工作。 序 号 岗位 1. 一号楼一层大厅1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗，24 小时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行 安保管理制度! 2. 三号楼一层大厅1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗，24 小时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行 安保管理制度! 3. 四号楼一层大厅1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗，24 小时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行 安保管理制度! 4. 四号楼二层1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗，24小时 全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行安保 管理制度! 5. 地下通道收款处(三号楼侧)1个岗位(1-6人),建议派驻年 轻，反应灵敏，工作经验丰富的安保人员进行值岗。 6. 住院处正门接待室1个岗位(1,-6人)建议执行3班制值岗， 24小时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执 行安保管理制度! 7. 住院处正门出口1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗，24 小时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行 安保管理制度! 8. 住院处正门入口1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗，24 小时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行 安保管理制度! 9. 三号楼与五号楼中间玻璃门1个岗位(1-6人),建议执行3班 制值岗，24小时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态， 严格执行安保管理制度! 10. 发热门诊1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗，24小时全 天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行安保管 理制度! 11. 住院处鞍山街五号门1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗， 24小时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执 行安保管理制度! 12. 教学楼一层大厅1个岗位(1-6人),建议派驻年轻，反应灵敏， 工作经验丰富的安保人员进行值岗。 13. 办公楼一层1个岗位(1-6人),建议派驻年轻，反应灵敏，工 作经验丰富的安保人员进行值岗。 14. 五号楼一层(办公区侧)1个岗位(1-6人),建议派驻年轻， 反应灵敏，工作经验丰富的安保人员进行值岗。 15. 高干病房(二门诊)一层大厅1个岗位(1-6人),建议派驻年 轻，反应灵敏，工作经验丰富的安保人员进行值岗。 16. 住院处二号门(二门诊)大门口1个岗位(1-6人),建议执行 3班制值岗，24小时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状 态，严格执行安保管理制度! 17. 住院处三号门(一曼街辽阳街侧)停车场1个岗位(1-6人), 建议执行3班制值岗，24小时全天候执勤，以确保在岗执勤人员 的精神状态，严格执行安保管理制度! 18. 住院处四号门(学术报告厅侧)停车场1个岗位(1-6人), 建议执行3班制值岗，24小时全天候执勤，以确保在岗执勤人员 的精神状态，严格执行安保管理制度! 19. 千手佛第一学生公寓1个岗位(1-6人),建议派驻年轻，反应 灵敏，工作经验丰富的安保人员进行值岗。 20. 住院处外科楼1个岗位(1-12人),建议执行3班制值岗，24小 时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行安 保管理制度! 21. 门诊大厅门岗1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗，24小 时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行安 保管理制度! 22. 门诊后厅门岗1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗，24小 时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行安 保管理制度! 23. 急诊大厅门岗1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗，24小 时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行安 保管理制度! 24. 急诊内科诊室1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗，24小 时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行安 保管理制度! 25. 急诊外科诊室1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗，24小 时全天候执勤，以确保在岗执勤人员的精神状态，严格执行安 保管理制度! 26. 负一层急诊手术室1个岗位(1-6人),建议执行3班制值岗， 24小时全天候执勤