职业技术学院保安服务投标方案
目录
第一章
服务整体策划
15
第一节
项目管理机构配备情况
15
第一条
公司简介
15
第二条
项目管理机构
18
第三条
项目执行人员素质
18
第四条
管理团队配置
19
第二章
服务管理思路
36
第一节
布防安排
38
第一条
人防方面
39
第二条
消防方面
39
第二节
工作措施
41
第一条
质量保证体系
41
第二条
安全控制体系
45
第三条
消防、监控实施措施
47
第三节
服务质量保障措施
51
第一条
项目服务方针
51
第二条
人员录用流程
52
第三条
监督检查服务
55
第四条
进度计划目标
56
第五条
培训方案的实施进度计划方针
60
第四节
管理制度
69
第一条
成立质量检查小组
69
第二条
质检小组职责
69
第三条
考核评价周期
70
第四条
考核依据
70
第五节
员工档案管理制度
71
第一条
档案材料的收集与归档
73
第二条
档案的查阅
74
第三条
档案的保护与传递
75
第四条
档案管理的违纪处理
75
第六节
管理程序
76
第一条
文件
76
第二条
信息沟通与协商
85
第三条
管理评审
88
第四条
人力资源管理
92
第五条
基础设施
96
第六条
工作环境
97
第七条
环境因素识别与评价
99
第八条
危险源识别与评价
103
第九条
法律法规及其他要求管理
107
第十条
目标管理
109
第十一条
与采购人有关过程
113
第十二条
采购
116
第十三条
数据分析
120
第十四条
纠正和预防措施
123
第十五条
服务过程
126
第十六条
合规性评价
131
第十七条
环境/安全运行
132
第十八条
相关方管理
134
第十九条
固体废弃物管理
135
第二十条
污染物排放
137
第二十一条
能源和资源使用管理
139
第二十二条
事件报告、调查与处理
140
第二十三条
监视和测量
146
第二十四条
不合格
150
第二十五条
应急准备和响应
153
第二十六条
采购人满意程度测量
155
第二十七条
内审
158
第三章
项目管理措施
163
第一节
对安全保卫工作重点、难点
163
第一条
重点情况分析
163
第二条
难点情况分析
164
第三条
安全管理重点、难点
164
第四条
消防安全、监控管理要点
165
第五条
强化消防意识重点
166
第二节
针对性地管理措施方案
167
第一条
解决措施
167
第二条
建立消防队伍
173
第三条
工作规范
174
第三节
日常工作的具体管理措施及其他规范管理制度
176
第一条
安全保障设备
180
第二条
后勤保障措施
182
第四节
服务内容及操作流程
187
第一条
服务内容
187
第二条
安全秩序维护工作
188
第四章
校园车辆管理方案
205
第一节
交通秩序维护
206
第一条
道路交通管理措施
207
第二条
车辆停放管理措施
207
第三条
车辆停放
208
第四条
驶离
210
第五条
交通疏导
210
第二节
管理工作规程
212
第一条
停车场管理规程
212
第二条
车场当值岗
213
第三条
车场巡逻岗
214
第四条
车场道口岗
214
第五条
停车场交接班
215
第三节
停车场管理制度
216
第一条
车辆管理负责人职责
216
第二条
车辆管理员岗位职责及制度
217
第三条
车辆管理员交接班制度
218
第四条
停车场管理规定
219
第四节
突发问题处理方案
219
第一条
车辆刮花处理流程
219
第二条
车辆发生碰撞处理流程
220
第三条
车内物品被盗、车辆受损处理流程
220
第四条
自动缴费系统故障处理流
221
第五条
车辆起火自燃处理流程
221
第六条
车场水浸处理流程
221
第七条
车辆故障拖离现场处理流程
222
第八条
车辆在外违规拖离现场处理
222
第九条
车场发生打架斗殴事件处理流程
223
第十条
车场发现偷盗事件的处理流程
223
第十一条
车场消防喷淋系统出现故障的处理流程
224
第十二条
车场停电的处理流程
225
第五章
消防控制中心的运行和值守工作
225
第一节
消防管理措施
225
第一条
建立落实三个系统的消防层级责任制
225
第二条
建立日常巡检制度
226
第三条
消防警报监视
226
第四条
消防检查
226
第五条
消防培训
227
第六条
消防演习
227
第七条
消防宣传
227
第八条
消防设施的维护保养
228
第二节
监控中心管理措施
228
第一条
管理规定
228
第二条
维护规定
229
第三节
其它
230
第一条
消防安全管理要点
230
第二条
强化消防意识
231
第三条
建立消防队伍
231
第四条
建立日常巡检制度
232
第五条
建立消防制度
233
第六条
消防警报监视
233
第七条
消防设施的维护保养
233
第八条
消防工作的控制过程
234
第九条
消防演练流程图
236
第六章
校园内及校园出入口安全秩序维护工作
237
第一节
校园出入口安全秩序维护
237
第二节
校园内秩序维护
239
第一条
巡逻勤务
239
第二条
巡逻勤务必须遵守的勤务制度
241
第三条
岗位要求
242
第三节
各项活动安全秩序维护工作
243
第一条
以人为本,安全第一
243
第二条
统一指挥、分级负责
243
第三条
指导思想,完成目标
243
第四节
消防火灾应急处理的措施
244
第一条
目击报警
244
第二条
成立临时指挥部
245
第三条
消防监控室报警
246
第四条
报警要求
247
第五条
人员疏散和救护
248
第六条
警戒
249
第七条
善后工作
250
第五节
清冰雪
250
第一条
除雪保障工作指导原则
250
第二条
除雪程序
251
第三条
除雪保障工作准备
251
第四条
除雪物资、设备准备工作
252
第五条
冬季除雪保障方案
252
第六条
后勤保障及拟投入工具材料
253
第七章
项目人员培训
254
第一节
新进员工培训方案
255
第一条
培训目的
255
第二条
培训内容
255
第三条
项目经理、经理助理培训
255
第四条
各部门主管培训
256
第五条
一般管理人员培训
258
第六条
保安服务培训内容
259
第二节
定期训练
260
第一条
培训内容及方式
260
第二条
培训的时间安排
260
第三条
培训内容
261
第四条
岗位培训计划书
270
第五条
安全教育培训
273
第六条
服务时间安排
280
第八章
验收合格标准
283
第一节
服务标准
283
第一条
项目负责人岗位作业标准
283
第二条
保安人员作业标准
286
第三条
监控管理员作业标准
290
第四条
消防管理员作业标准
293
第五条
公共秩序管理员作业标准
295
第九章
考核指标方案
299
第一节
考核目的
299
第一条
达到质量目标
299
第二条
达到安全目标
299
第二节
基本原则
300
第一条
工作岗位管理原则
301
第二条
员工管理原则
302
第三条
物资采购管理原则
308
第四条
产品搬运防护管理原则
309
第五条
消防管理原则
310
第三节
考核范围
312
第一条
考核种类
312
第二条
交接班要求
315
第三条
日检
316
第四条
安管员仪容标准
318
第五条
保安人员素质考核
320
第六条
履行岗位职责考核
320
第四节
奖罚机制
328
第一条
人员考核机制
328
第二条
考核办法目录
328
第三条
考核具体措施
329
第四条
人员管理
331
第五条
绩效报酬、规范管理
336
第六条
素质评价与考核
336
第五节
考核档案管理
337
第一条
考核档案的管理
337
第二条
培训档案内容
337
第六节
内部考核管理办法
338
第一条
管理运作机制
338
第十章
管理制度方案
339
第一节
管理运作制度
339
第一条
保密守则
339
第二节
人员福利激励机制
342
第一条
待遇
342
第二条
奖惩
342
第三节
管理人员配备
343
第一条
人员配置原则
343
第四节
专业管理工作素质高
344
第一条
政治素质
344
第二条
思想素质
345
第三条
个性修养
345
第四条
知识和技术素质
347
第五条
公关素质
348
第六条
创新素质
349
第七条
心理素质
350
第八条
强健的体质和充沛的精力
354
第五节
岗位责任制
360
第一条
人员组织架构
360
第二条
项目执行人员服务承诺
360
第三条
各岗位人员管理制度
361
第六节
人员稳定措施
365
第一条
重视员工在企业中的地位
366
第二条
调动员工积极性的方法及措施
367
第七节
服务资源配置
374
第一条
人员配置清单
374
第二条
管理人员配备
374
第三条
专业管理工作素质高
375
第四条
岗位工作职责
390
第五条
拟投入本项目实施设备
398
第十一章
服务质量保证措施
400
第一节
服务质量目标
400
第一条
物防管理控制措施方面
401
第二条
技防管理控制措施方面
401
第三条
安全管理控制措施方面
403
第二节
具体服务质量保证措施
404
第一条
质量保障体系
404
第二条
保障质量方针
407
第三条
质量目标
412
第四条
安全目标
413
第五条
进度计划目标
414
第三节
培训方案的实施进度计划方针
418
第一条
计划财务部负责的培训的实施
418
第二条
其他部门负责的培训的实施
418
第三条
培训时间的安排及管理
418
第四条
培训方式与内容
419
第五条
培训的实施
420
第六条
培训出勤管理要求
421
第七条
参训员工的课堂纪律
421
第四节
质量标准
422
第一条
保证外来办事人员出入门登记在册
422
第二条
保证施工人员凭证进入
422
第三条
外来人员的控制
422
第四条
加强对车辆出入的管理
423
第五条
加强对进出支队内物资的管理
423
第六条
保证夜间安全
424
第七条
白班站岗无缺席
425
第八条
按要求交接班
425
第五节
服务承诺
425
第一条
人员保障
426
第二条
财力保障
427
第三条
设备保障
427
第四条
机制保障
428
第十二章
安全保证措施
429
第一节
安全管理具体措施
429
第一条
安全保证措施
429
第二条
安全管理办法
430
第三条
落实各项安全措施
435
第四条
事故预防措施
435
第二节
设备设施安全
439
第一条
办公设施管理规定
439
第二条
钥匙管理规定
440
第三条
日常工具管理规定
440
第三节
安全操作规程
442
第一条
员工安全管理规定
442
第二条
员工手册安全及消防守则
445
第三条
安全检查
446
第四条
了解监控系统设备
448
第五条
消防设备安全操作规程
452
第六条
消防设备检查规程
454
第四节
安全规章管理制度
462
第一条
安全保卫培训制度
462
第二条
保安队安全保证制度
468
第三条
保安员安全防范管理制度
471
第四条
可燃及易燃易爆危险品管理制度
473
第五条
突发事件应急预案
476
第五节
突发事件状况的应急措施
481
第一条
一般突发情况处置预案
481
第二条
紧急事件处理的应急预案
481
第三条
校园盗窃等破坏事件的应急预案
482
第四条
水浸处理的应急预案
483
第五条
防止恐怖及骚乱事件的处理
484
第六条
爆炸事故应急措施
486
第七条
反恐应急处置预案
486
服务整体策划
项目管理机构配备情况
公司简介
“XXX省XXX保安服务有限公司”创建于2015年10月29日,公司自成立开始,大力实施“科学化、人性化”的管理机制,本着“客户至上,服务第一”的原则,不断开拓创新,提高质量。
为拓宽服务业务,更好的为社会服务,在公司领导的宏观指导下,管理体系逐步完善,员工持续壮大,服务水平不断提高,在同行业中脱颖而出,独具特色。为满足日益扩大的市场需求,公司已在海南、辽宁、青岛、鹤岗、延寿成立分公司,承接了各省市多个保安服务项目,得到客户单位及群众的认可和好评。
公司长期组织开展多种形式的教育培训工作,不断增强员工的综合素质,逐步改进和提高规范化管理水平,围绕“服务质量为企业生命,客户满意为企业目标,持续改进为企业动力”的质量方针,建立科学有效的管理模式,并不懈追求管理和服务的完美与卓越。
公司具备省公安厅颁发的保安服务许可证,具有保安服务企业资质以及国家认可国际互认的管理体系,IS0-9001质量管理体系认证合格证书、ISO-14001环境管理体系认证合格证书、IS0-45001职业健康安全管理体系认证合格证书,是一家新型的科技管理公司,具有一套新型的网络科技管理系统和完善的管理机制,公司具备保安服务、安全技术防范服务、安防器材销售和租赁、安检设备销售和租赁、消防设施销售和检测等资质,公司主营:人力保安、安全技术防范、随身护卫、门卫、消防、安检、安检设备器材销售和租赁、安防器材销售和租赁、安全策划、安全风险评估及大型活动、企事业单位、商贸娱乐安保服务。110视频联网报警服务系统、视频监管系统、车辆GPS定位系统、网络工程施工等相关领域。保洁服务,城市停车场管理服务、灭火器维护及维修,消防设施检测、技术咨询、技术服务、技术转让;批发兼零售:消防器材、劳保用品、交通设施、服装鞋帽。现已为多家企事业单位、政府机关、医院、校园、汽车4s店、物业、大型商场、建筑公司、工厂、金融机构提供安全保障服务。公司具有丰富的大型活动安保经验:国际性知名体育赛事、文化演出、明星演唱会、商业明星见面会、明星随身护卫、各类展会、大型会议、球赛、房地产开盘、啤酒节、冰雪节、车展等。
公司实行自主经营、自负盈亏、独立核算。现公司在编保安员已达3000余人,在编管理人员150名。
公司培训机构一次性可容纳300人培训。聘用保安员基本要求:身体健康,无刑事犯罪记录,通过有关部门的严格政审。培训内容包括保安专业知识、安检专业知识、消防知识、军体训练、业内相关法律、法规的学习,普通话、礼节礼貌的培训。培训结束经考核合格,通过试用期后与公司签订劳动合同,正式上岗。
管理机制
我公司自开创以来一直以科学的方法规范管理队伍,在明确总经理亲自抓、副总经理分头抓、一级对一级负责的制度落实体系的同时,主抓保安队员的教育培训,努力提升队伍整体素质,并结合队伍实际,探索总结出了“奖惩制度”“保安员日常管理规定”“保安员违规处罚细则”等工作方法,在保安员的日常管理中,我们使用天眼系统对保安员进行24小时监管,在天眼系统运用的同时,公司成立纪检监察部门,不间断的走访各服务单位,对保安员进行检查,不断提升队伍的规范化管理水平。
天眼系统
天眼管理系统是用于保安员日常工作中,为保安员制定标准化任务通过手机拍照完成任务上传后台,由后台负责监督完成任务的一种管理系统,在工作中能够提醒日常工作的落实,引导工作有序开展,增强监管效果,有效的提高保安员的工作效率,
天眼系统有着,高度灵活的巡查定制,可以为合作单位制定标准化巡查及个性化巡查的灵活组合,丰富的角色权限管理,适应各种单位组织构架。灵活的设定,任务设定、人
员设定、周期设定灵活自定制,常规任务及临时任务可随意设定。实时图片于加密水印,手机上传的图片必须通过应用实时拍照,上传后图片添加水印加密储存。
项目管理机构
我公司在项目报名之初即成立专项小组,由总经理组长
,公司行政处、财务处、保安处、工程维护处、保洁处各指
派专人加入小组,公司秉承“沟通为本,服务至善“的服务理念,一向以诚信与客户建立长期的伙伴关系为原则。本着客户所须,即我所为,为客户创造价值的宗旨,竭诚为您提供全方位专业化的服务。执行本项目的所有人员均具有丰富的同类项目服务经验,完全能够为本服务提供高效、快捷、完善、周到的服务。
项目执行人员素质
务必遵守《员工守则》的要求,规范行为,提高自身修养与素质,一言一行、一举一止,体现服务意识,传播服务精神。
培养高度自觉的文明礼貌习惯,话语热情洋溢,工作果断利索。
文明操作,注意安全,爱护公物,廉洁自律。
衣着整洁,讲究个人卫生,尊重自己亦即尊重他人。
遵守客户的制度及要求,不得大声喧哗、东奔西跑、乱窜乱动,积极配合客户的管理。
时刻牢记行业安全第一的准则,养成良好的卫生习惯,心系客户安危遵照各级管理责任制要求,切实保障客户的利益。
提前准备,早作安排,决不允许有耽误机关高效运行的现象。
社会竞争,严峻激烈,每个员工必须树立完善意识与危机意识,不断改进作业方法,不断完善服务质量,以求客户的信赖与支持。
对待所有抱怨与指责,必须立即承认错误,及时改正补救,避免重犯;若是客户批评不当,必须坚持首先接受批评,其次,虚心道歉,然后再寻找合适机会作出解释的工作原
则。
管理团队配置
①总经理
建立质量管理体系和安全管理体系并组织实施。
在授权范围内负责与承包商各职能部门、各项目干系单位、雇主和雇主工程师、分包商和供货商等的协调,解决项目中出现的问题。
建立项目工作组,并对项目组的管理人员进行考核、评估。
岗位名称
总经理
岗位编号
所在部门
安保公司
岗位定员
1
直接上级
工资等级
直接下级
常务副总、劳资员、综合管理员
岗位分析日期
本职:全面主持安保公司各项工作,按照保卫部、项目部要求组织现场治安、保卫、消防工作
职责与工作任务:
职责表述:负责制定安保公司的工作制度和发展规划
工作结果
分送单位
作
制定安保公司的各项工作制度和发展规划,并上报审批
工作制度、发展规划
保卫部
务
组织下属人员实施工作制度和发展规划
撰写年度工作总结并上报
工作总结
保卫部
职责表述:负责安保公司与项目部的服务协议管理
工作结果
分送单位
作
务
与项目部谈判并签订服务协议
组织本专业公司履行协议
职责表述:按照服务协议要求,组织保卫、消防工作管理
工作结果
分送单位
作
按照保卫部、项目部要求,组织编写项目部保卫工作计划
组织检查、督促各项计划的实施情况,组织安保公司人员的考核工作
对保安人员工作中出现的重要问题,组织及时追查原因,明确责任主体,提供解决方案,并提交处理报告
处理报告
项目部,保卫部
提交项目工作报告
工作报告
项目部,保卫部
职责表述:主持安保公司的成本控制和财会工作
工作结果
分送单位
作
拟定安保公司财务预算计划,控制实际费用支出
组织加强内部成本核算工作
务
组织研究降低成本的方式方法
职责表述:负责安保公司内部管理
工作结果
分送单位
作
选拔、配备、评价下属人员,负责组织内部人员的军事训练工作
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责内部人员工作的分配
职责表述:其他日常工作
工作结果
分送单位
作务
加强与上级主管部门、内部单位、地方政府部门的工作联系
召开和主持安保公司的重要会议,提交会议总结
会议总结
主管经理
职责表述:完成领导交办的其他事项
权力:
权限一:有权对保卫、消防、治安工作提出建议和意见
权限二:有权根据项目需要,对公司人员、器材进行调整平衡
权限三:对公司员工晋级、提升、任免、奖惩有建议权
权限四:有权根据情节轻重,对违纪员工提出处理意见
权限五:有权对安保公司资金的合理使用进行决策
权限六:有对下级发生争议的裁决权
权限七:有权参加重大保卫、消防、治安事故的调查
工作协作关系:
内部协调关系
公司各个部门、单位
外部协调关系
所需记录文文件:汇报文件或报告、发展规划、工作计划、工作总结
任职资格:
教育水平
中专或具有中级以上职称
专业
军事教育、政法类专业
经验
5年以上基层公安保卫工作经验
知识
熟悉相关法律。掌握电力安装施工现场工作生产特点。了解一般管理原理与方法。具备计算机办公软件应用知识
技能技巧
决策技能、人际关系协调技能。分析判断和领导技能
培训经历
法规培训、管理技能培训,取得岗位培训合格证书
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话以及一般办公用品
工作环境
独立办公室
工作时间特征
偶尔加班
备注:
②副总经理
负责项目的策划,确定项目实施的基本方法、程序,组织编制项目执行计划,明确项目的总目标和阶段目标,并将目标分解给各分包商和各管理部门,使项目按照总目标的要求协调进行。
负责项目的决策工作,领导制订项目组各部门的工作目标,审批各部分的工作标准和工作程序,指导项目的各项工作,对项目合同规定的工作任务和工作质量负责,并及时采取措施处理项目出现的问题。
岗位名称
常务副总
岗位编号
所在部门
安保公司
岗位定员
1
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
劳资员、综合管理员
岗位分析日期
本职:协助经理开展安保公司各项工作,负责现场保安工作落实和人员管理
职责与工作任务:
职责表述:协助经理进行安保公司与项目部服务协议管理
工作结果
分送单位
作务
参加与项目部谈判并签订服务协议
协助组织本专业公司履行协议
职责表述:按照协议要求,负责组织实施现场保安工作
工作结果
分送单位
作务
根据项目的实际情况,制定保安工作计划细则
组织制定保安设施和装备的采购计划和预算
采购计划和预算
经理,项目部,保卫部
组织落实各项计划的实施情况
对保安工作中出现的重要问题,负责及时追查原因,及时汇报上级并提交处理意见
处理意见
经理
提交项目工作报告
工作报告
经理
职责表述:现场保安人员的管理
工作结果
分送单位
作务
选拔、配备、评价现场保安人员,做好保安人员的思想政治工作
指导现场负责人制定阶段工作计划并督促执行
组织现场保安人员的军事训练工作
负责现场保安人员工作的分配
职责表述:负责安保公司的党群工作(如果常务副
工作
分送单
总不是党员,这一职责由经理完成)
结果
位
作
负责安保公司党风建设、思想政治建设、精神文明建设工作
负责安保公司党的建设工作
务
领导工会、共青团支部按照《工会法》和《团章》自主开展工作
撰写党群工作总结
工作总结
党委书记
职责表述:处理安保公司项目现场日常工作
工作结果
分送单位
方
处理好与保卫部、项目部、当地政府部门的工作关系
召开和主持保安人员的重要会议,提交会议总
会议总结
经理
职责表述:完成领导交办的其他事项
权力:
权限—:有权对保卫、消防、治安工作提出建议和意见
权限二:有权根据项目需要,对现场安保公司人员、器材进行调整平衡
权限三:有权根据情节轻重,对违纪员工提出处理意见
权限四:有对下级发生争议的裁决权
权限五:有权参加重大保卫、消防、治安事故的调查
工作协作关系:
内部协调关系
公司各个部门、单位
外部协调关系
所需记录文文件:汇报文件或报告、工作计划、工作总结
任职资格:
教育水平
中专或具有中级以上职称
专业
军事教育、政法类专业
经验
3年以上基层公安保卫工作经验
知识
掌握相关法律。熟悉电力安装施工现场工作生产特点。了解一般管理原理与方法。具备计算机办公软件应用知识
技能技巧
决策技能、人际关系协调技能。一定分析判断和领导技能
培训经历
取得岗位培训合格证书
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、打印机、电话、对讲机以及一般办公用品
工作环境
一般办公室和施工现场
工作时间特征
偶尔加班
备注:
③财务处
定期向公司的项目上级主管部门报告项目的进展情况
及项目实施中的重大问题,并负责请求公司主管和有关部门协调及解决项目实施中的重大问题。
劳资兼会计岗位职责
岗位名称
劳资兼会计
岗位编号
所在部门
安保公司
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
无
岗位分析日期
本职:负责安保公司的人事劳资管理工作,成本核算、分析工作,财务手续办理工作
职责与工作任务:
工作结果
分送单位
职责表述:制定安保公司劳资管理制度和计划,并监督落实
作务
根据公司劳资管理制度,起草安保公司劳资管理细则,经审批后组织落实
劳资细则
经理
根据公司劳资管理规划,起草安保公司劳资管理计划,经审批后组织实施
劳资计划
经理
职责表述:结合项目合同要求,实施安保公司施工现场劳资管理工作
工作结果
分送单位
作
务
检查劳动纪律
负责安保公司人员的考勤、考核管理,根据公司、项目部的有关规定,审核、填报保安人员的考勤、考核状况。
考勤报表
经理
起草安保公司人员的奖金发放方案,提交上级审批
奖金草案
经理
负责安保公司人员的工资、奖金的造表、发放工作
职责表述:负责对安保公司成本的核算和分析
工作结果
分送单位
务
负责核算、归集、分配成本和费用,计算劳务成本和其他有关成本,对安保公司成本的真实性负
负责本公司进行核算,并登记各有关辅助台账
对安保公司成本进行汇总、分析,写出成本分析报告并提出分析意见
职四
职责表述:负责办理报销手续
工作结果
分送单位
作任务
按照公司、安保公司规定进行报销单据审核
按照公司、安保公司规定报销并建立相关报表
职五
职责表述:完成领导交付的其他质量管理任务
权力:
权限一:安保公司劳资标准的参与制定权
权限二:有权对加强考勤、考核的方式方法提出建议
权限三:有权对违纪员工进行批评教育,并提出处理意见
权限四:对内部奖金分配有建议权
权限五:相关资料、信息的索取权
工作协作关系:
内部协调关系
公司人力资源部、财务部、安保公司内部人员
外部协调关系
任职资格:
教育水平
中专或具有初级以上职称
专业
劳资、财会等专业
培训经历
受过上岗培训、专业技术培训、相关法规培训
经验
2年以上相关工作经验
知识
了解企业劳资、财会管理知识,了解公司相关规章制度
技能技巧
数据信息的统计处理能力、财务分析能力、人际关系协调能力
其它:
使用工具/设备
计算机、计算器、档案柜等一般办公设备
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
工作计划、工作总结、劳资管理文件、安保公司财务报表等基础资料
备注:
④管理处
综合管理员岗位职责
岗位名称
综合管理员
岗位编号
所在部门
安保公司
岗位定员
直接上级
经理
工资等级
直接下级
岗位分析日期
本职:负责安保公司日常性行政事务工作
职责与工作任务:
职责表述:贯彻落实公司行政管理制度、工作计划
工作结果
分送单位
工作
务
制定安保公司各项工作计划,提交上级审批后实施
行政工作计划
直接上级
撰写工作总结
工作总结
直接上级
职责表述:负责安保公司服务工作
工作结果
职业技术学院保安服务_投标方案(技术标490页)(2024年修订版).docx